Аутстаффинг водителей

Содержание:

В современном мире профессия водителя является одной из самых распространенных. Особенно популярен этот вид деятельности в Санкт-Петербурге и области. Водители выполняют довольно широкий спектр услуг: перевозка грузов на дальние расстояния, эвакуация автотранспорта, доставка продукции с производства до торговых точек. Кроме того, водители работают индивидуально с руководителями предприятий, перевозят сотрудников организации. В туристических центрах, к примеру в Санкт-Петербурге, популярен труд водителей в развозках туристов и экскурсионной деятельности.

Кроме того, часто руководителю гораздо выгоднее нанять в водители иностранного рабочего – мигранта. Цели могут быть разные – перевозки грузов в строительстве, напряженная работа по развозке, увеличенный трудовой день. Как известно, мигранты охотно берутся в Санкт-Петербурге и области за многие работы, и устраивают руководителей как зарплатными ожиданиями, так и своей трудоспособностью и выносливостью.

! Но есть один существенный минус оформления в штат мигранта – сложный миграционный учёт, непростая система налогообложения, большие риски штрафов и проверок надзорных органов.

В данном случае, самым выгодным решением станет аутстаффинг водителей в Санкт-Петербурге и области. Именно на аутстаффинге иностранного водителя мы и остановимся подробнее.

Чтобы не нанимать штат профессиональных кадровиков и юристов с опытом работы в миграционной сфере, сотни компаний в Санкт-Петербурге и области обращаются к услуге аутстаффинга.

Аутстаффинг – это кадровая технология, при которой работодатель получает возможность использовать труд внештатных сотрудников путем переоформления своего персонала за штат – в штат аутстаффингового агентства.

Механизм аутстаффинга водителей-иностранцев

— миграционный аудит документов работника, а так же удостоверений, дающих право на управление определенных транспортных средств, полученных на территории РФ;

— заключение с работником трудового договора;

— официальное трудоустройство работника в штат аутстаффингового агентства;

— передача водителя работодателю-заказчику для услуг по перевозке под его прямым руководством.

Выгода заказчика заключается в том, что агентство аутстаффинга в Санкт-Петербурге и области полностью берет на себя все функции работодателя, оформление и ведение учета работников, а также ответственность за водителей перед госструктурами.

В случае если у проверки возникнут вопросы к самому иностранному сотруднику, к примеру к водительским правам мигранта, он всегда сможет предъявить все необходимые документы, поскольку аутстаффиговое агентство ответственно следит за документами сотрудников.

Кроме того, компания-заказчик сможет привлечь на работу любое количество водителей, при этом продолжая пользоваться УСН – вывести за штат можно любое количество работников.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет