Патент иностранного гражданина

Данная необходимость регулируется законом РФ. С 1 января 2015 года каждый иностранный гражданин, желающий получить трудовой патент, разрешение на работу или вид на жительство, обязан пройти тестирование по русскому языку, истории и праву.

Сертификат для иностранного работника о прохождении государственного экзамена входит в пакет документов, необходимых для осуществления трудовой деятельности на территории РФ.

Тестирование иностранцев по русскому языку состоит из 3 модулей, позволяющих наиболее объективно подойти к оценке знаний кандидата.

• Лексика – Грамматика (25 заданий, 15 минут);
• Чтение (10 заданий, 15 минут);
• Аудирование (10 заданий, 15 минут);
• Письмо (1 задание, 15 минут);
• Говорение (10 минут).

• Модуль «Основы законодательства Российской Федерации» состоит из 1 теста.

Согласно п.4, п.4.2 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, иностранный гражданин не может работать в РФ без патента.

Однако, есть исключения для

• Граждан Республики Беларусь / Казахстан / Кыргызстан / Армения (на основании Договора о Евразийском экономическом союзе)
• Тех, кто получил разрешение на временное проживание – РВП;
• Тех, кто получил вид на жительство – ВНЖ;
• Иностранцев-«соотечественников» (участвуют в программе переселения соотечественников, проживающих за рубежом);
• Сотрудников дипломатического представительства / консульского учреждения иностранного государств в РФ / международных организаций, а также домашние работники указанных лиц;
• Сотрудников иностранной компании, которые выполняют монтажные и / или шефмонтажные работы и последующее обслуживание оборудования, поставляемого в РФ;
• Аккредитованных в РФ журналистов;
• Студентов, обучающихся в РФ и работающих во время каникул;
• Студентов, обучающихся в РФ и работающих в свободное время в качестве вспомогательного персонала в образовательных учреждениях, в которых они проходят обучение;
• Научных работников или преподавателей, приглашенных в организацию / учреждение, в которых действует совет по защите диссертаций или в иные организации, соответствующие требованиям установленным Правительством РФ, а также преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях;
• Тех, кто въехал в РФ с деловой / гуманитарной / рабочей целью, но помимо основной цели пребывания занимается преподавательской деятельностью в установленных законом образовательных организациях;
• Иностранцев, осуществляющих гастрольную деятельность (прибыли в РФ для организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых они, являясь творческими работниками, осуществляют публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества). При условии осуществления гастрольной деятельности не более 30 дней;
• Тех, кто приглашен в РФ в качестве медицинского, педагогического или научного работника для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;
• Сотрудников представительств иностранных компаний;
• Не достигших возраста 14 лет и работающих в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также театральных и концертных организациях. При этом для заключения договора требуется согласие одного из родителей + согласие органа опеки и попечительства;
• Спортсменов, не достигших возраста 18 лет;
• Тех, кто признан беженцем (на период действия этого статуса).

Действительность патента можно проверить на данный момент только по ниже указанной форме на сайте Главного Управления по Вопросам Миграции МВД России.

• Вид сервиса: нужно указать «ПАТЕНТ»
• Серия документа: взять с лицевой стороны разрешения на работу
• Номер документа: взять с лицевой стороны разрешения на работу
• Серия бланка документа: взять с тыльной стороны разрешения на работу
• Номер бланка документа: взять с тыльной стороны разрешения на работу
• Номер паспорта: взять с тыльной стороны разрешения на работу

С 1 января 2015 года трудовая деятельность иностранного гражданина без патента карается статьей 18.10 КоАП РФ и влечет за собой:

• штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей для регионов;
• штраф в размере от 5 000 до 7000 рублей для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
• административное выдворение за пределы РФ.

Согласно статье 18.15. КоАП РФ должностные лица, нанявшие иностранца без патента или разрешения на работу, получают наказание в виде:

• штрафа от 25 000 до 50 000 рублей для регионов и от 35 000 до 70 000 для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей.

Юридические лица несут еще более серьезную экономическую ответственность:

• штраф от 250 000 до 800 000 тысяч рублей для регионов и от 400 000 до 1 000 000 рублей для Мск, СПб и их областей;
• административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Да, такая помощь легальна, однако иностранцу необходимо самостоятельно подавать документы в соответствующие органы. Юридические фирмы предлагают легальную помощь мигранту в оформлении документов для подачи на патент.

Для получения патента иностранный гражданин обязан не позднее 30 дней с момента въезда в РФ обратиться в отдел по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по СПб и ЛО (ранее – УФМС России по СПб и ЛО) с заявлением о выдаче патента и предоставить следующие документы:

1. Фотографии;
2. Паспорт с переводом на русский язык;
3. Миграционную карту с указанием в ней цели въезда – «работа»;
4. Медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний, заболевания наркоманией и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции. Данные медицинские документы вправе выдавать организации, включенные в перечень, утвержденный Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 марта 2015 года N 253;
5. Страховой полис ДМС, включающий оказание первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи. Медицинский полис иностранец может оформить в любой страховой организации;
6. Сертификат по русскому языку. Данный сертификат вправе выдавать компании, работающие от имени образовательных учреждений, включенных в Перечень, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 октября 2014 г. N 1394;
7. Миграционный учет. Наряду с указанными документами необходимо предоставить доказательства постановки на миграционный учет – отрывную часть уведомления о прибытии в место пребывания. Самостоятельно на учет мигрант встать не может, сделать это обязана принимающая сторона;
8. Квитанцию об оплате первого авансового платежа за патент.

Нет, в течение 30 календарных дней после въезда в РФ иностранный гражданин должен явиться ЛИЧНО и подать документы на патент в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне по месту будущей работы.

Готовый патент иностранец также должен получить лично. При выдаче патента проводится фотографирование и дактилоскопическая регистрация гражданина.

Налогообложение при работе по патенту выглядит следующим образом:

• иностранец платит за патент – вносит НДФЛ авансом;
• работодатель удерживает и перечисляет в налоговую НДФЛ – уже постфактум, после получения дохода. За иностранца с патентом, независимо от налогового статуса, налог платится 13%.

В 2022 году у иностранцев стало на один документ для работы больше. Речь о зелёной карте. Согласно п. 13 и 18 ст. 5 Федерального закона № 115 от 27 июля 2002 года, которые вступили в силу с 29 декабря 2021 года, все прибывающие в Россию иностранные работники должны пройти три процедуры:

• медосмотр;
• дактилоскопию;
• фотографирование.

Для всех работников, независимо от гражданства и срока, на который они приехали в Россию, срок для прохождения этих процедур одинаковый – 30 суток со дня въезда в РФ. Единственное исключение - граждане Беларуси. Им проходить ничего не требуется.

Для медосмотра, как и раньше, подтверждением служит медицинское заключение. А для фотографирования и дактилоскопии ввели отдельный документ - дактокарту, или зеленую карту.

Дактилоскопию и фотографирование иностранцы проходят один раз. Если иностранец уже давно работает в России, и уже проходил эти процедуры, еще раз делать этого не нужно. Такого иностранца работодателю нужно просто отправить получать зеленую карту.

В разных регионах условия выдачи зеленой карты отличаются.

Например, в Петербурге иностранцы с патентом получают зеленую карту вместе с патентом, а в Москве ее оформляют только гражданам стран ЕАЭС.

Срок действия зеленой карты – 10 лет.