Аутсорсинг
Аутсорсинг в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – в широком смысле это кадровая услуга, заключающаяся в привлечении в компанию работников извне. Заказчик заключает договор со сторонней организацией на выполнение каких-либо услуг. Аутсорсинг предполагает передачу определенных, как правило, непрофильных для компании-заказчика функций.
Миграционный аутсорсинг подразумевает, что организация-заказчик передает компании-аутсорсеру функции по ведению, оформлению и отслеживанию миграционного документооборота иностранных сотрудников. То есть миграционный аутсорсинг – это аутсорсинг миграционных задач.
Кому нужен аутсорсинг в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
- небольшим компаниям, не имеющим возможность содержать дополнительные кадровые, юридические и бухгалтерские подразделения;
- организациям, которым требуется выполнение разовых специфических работ;
- крупным корпорациям, имеющим ряд убыточных подразделений, от которых необходимо избавиться;
- организациям, в которых имеются проблемы с подбором персонала;
- организациям, которым необходимо произвести кадровые сокращения работников;
- бюджетным организациям в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, которым требуется достичь нужного показателя средней заработной платы.
Преимущества аутсорсинга
- постоянное содержание специалистов обходится дороже, чем временное пользование их ресурсами;
- разгрузка нескольких подразделений организации;
- уверенность в легальности и правильности оформления миграционных документов;
- прозрачная работа с мигрантами.
- аутсорсинг позволяет организации сосредоточится на основной деятельности.