Миграционный учет иностранного гражданина

Аудит миграционных документов, постановка и снятие с миграционного учета – опытные специалисты компании проведут эти процедуры быстро и полностью в рамках законодательства

Миграционный учет – это фиксация и обобщение информации государственными органами Российской Федерации о перемещениях иностранных граждан и лиц без гражданства внутри РФ.

Миграционный учету иностранных граждан

Обратившись за помощью к «МиграСтафф» вам не придется разбираться в тонкостях миграционного законодательства и терять время в очередях. Опытные юристы «МиграСтафф» много лет специализируются именно на услугах в сфере миграционного законодательства. Чёткое следование законам, тщательный мониторинг нововведений, быстрая работа – наши преимущества.

Услуга «миграционный учет» состоит из:

Аудит миграционных документов
Постановка на миграционный учет
Снятие с миграционного учета

Аудит миграционных документов

Перед оказанием услуги по постановке на миграционный учет в обязательном порядке проводится аудит миграционных документов. Его цель – определение соответствия пакета документов требованиям существующего законодательства РФ и возможности постановки иностранного гражданина на миграционный учет.

Специалисты «МиграСтафф» проведут аудит в 2 этапа:
1. аудит документов иностранного гражданина;
2. аудит документов принимающей стороны для составления договоров аренды/субаренды.

Постановка на миграционный учет

Постановка на миграционный учет – процедура подачи уведомления о прибытии в место пребывания, оформление временной регистрации для иностранных граждан. Данная процедура обязательна для каждого иностранного гражданина, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке.

Услугу по постановке на миграционный учет «МиграСтафф» оказывает как потенциальным работникам, так и действующим, при условии наличия у принимающей стороны помещения для постановки на миграционный учет.

Оформить миграционный учет иностранному гражданину может только принимающая сторона, у которой иностранец будет проживать ( п.7 ст. 2 ФЗ № 109 от 18.07.2006 г.).

Закажите услугу «Миграционный учет иностранного гражданина»

Оставьте заявку и миграционный специалист бесплатно ответит на ваши вопрос, рассчитает стоимость

Снятие с миграционного учета

Снятие иностранного гражданина с миграционного учета – это процедура уведомления полномочного органа по вопросам миграции МВД РФ об убытии иностранца из места пребывания.

основания для снятия иностранного гражданина с миграционного учета:

1

Увольнение иностранного гражданина и убытие из места временного пребывания.
2

Регистрация мигранта по новому адресу.
3

Окончание срока действия текущей регистрации.
4

Окончание периода проживания в стране.
5

Признание ранее выданной регистрации недействительной, в том числе и в судебном порядке.
6

Признание иностранного гражданина безвестно пропавшим или умершим.
3

Фиктивный порядок регистрации иностранца, установленный миграционными службами.

После пересечения российской границы иностранный гражданин должен оформить миграционный учет в течение 7 рабочих дней (п.3. ст. 20 ФЗ № 109 от 18.07.2006.) Однако, предусмотрены исключения для граждан Таджикистана, Украины, Беларуси, Армении, Казахстана и Киргизии.

Стоимость услуги – от 3 000 рублей

Каждый из трёх этапов работ занимает от 3 до 7 рабочих дней.

Заказать услугу «Миграционный учет иностранного гражданина»

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость услуги

Преимущества «МиграСтафф»

Решение кадровых вопросов

Экономия до 30% на кадровых и миграционных специалистах
Надежный партнер на долгие годы

Штат бухгалтеров, миграционных юристов, кадровых специалистов и финансовых аудиторов
Бесплатная консультация

Онлайн консультации и бесплатный выезд менеджера в любое удобное для вас время
Доступные цены

Справедливая стоимость качественных услуг

Все партнеры

Наши партнеры

Часто задаваемые вопросы

Какие задачи кадрового учета можно передать на аутсорсинг?

Аутсорсинг кадровых услуг означает, что заказчик может передать в работу любые кадровые задачи и в любом объеме, который ему требуется на данный момент. Чаще всего аутсорсинг кадровых процессов предполагает:

Составление типовых документов, таких как трудовые договоры, допсоглашения, штатное расписание, должностные инструкций, положения о мат. ответственности, правила внутреннего распорядка и т.д.
Кадровый учет первичной документации, в том числе табелей, приказов (формы Т-1, Т-8, Т-5, Т-6 и др.), личных карточек сотрудников, графики отпусков и т.д.
Ведение трудовых книжек и журнала их движения.
Проверка документов мигрантов и отслеживание сроков действия миграционных документов иностранных сотрудников (патентов, регистраций, чеков оплаты патента и пр.)
Взаимодействие с госорганами, в том числе с трудовой инспекцией, ПФР, Фондом соц. страхования, прокуратурой, миграционными органами.
Консультирование по трудовому и миграционному законодательству.

Какие сроки продления миграционного учета по патенту?

Продлевать миграционный учет для иностранных граждан, работающих по патенту, необходимо в течение трех дней после оплаты патента, срок, на который можно поставить такого иностранца, не может превышать срок, на который оплачен патент.

Назад к списку