Пресс-центр

Сегодня разберём, нужно ли работодателю снимать иностранного сотрудника с миграционного учёта после прекращения с ним тр...

Увольнение по соглашению сторон – второй по популярности способ расторжения трудового договора после увольнения по собст...

Иностранные мигранты «играют на руку» бизнесу в ряде сфер, однако, их трудоустройство имеет свои подводные камни.

Аутсорсинг мигрантов имеет свои преимущества и недостатки. Разберем подробнее.

Какие выводы от миграционного аутсорсинга у предприятия-клиента?

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, предлагающий разрешить мигрантам, получившим патент в одном регионе, раб...

Причинами для расторжения трудового договора с сотрудником, в том числе с иностранцем, может быть ряд факторов.

За 2024 год налоги от доходов работающих по патентам мигрантов выросли более чем на 16% и превысили 123 млрд рублей.

Увольнение «по собственному» является самым распространенным как среди российских граждан, так и среди иностранцев.

Около 685 тысяч иностранных граждан не имеют законных оснований для нахождения в РФ, являясь нелегалами.

Благодаря аутстаффингу, заказчики полностью снимают с себя кадровый, налоговый и миграционный учет сотрудников. Из чего ...

В Екатеринбурге откроются два новых миграционных центра. Как сообщают местные СМИ, старый центр на улице Сулимова не спр...