Сайт по умолчанию
Услуги
  • Аутстаффинг персонала
    • Аутстаффинг мигрантов
    • Аутстаффинг граждан РФ
    • Стоимость аутстаффинга
  • Аутсорсинг
    • Миграционный аутсорсинг
  • Миграционный аудит
    • Миграционный аудит компании
    • Миграционный аудит документов иностранных работников
  • Оформление документов ИГ
    • Помощь в оформлении патента
      • Патент для граждан Азербайджана
      • Патент для граждан Узбекистана
      • Патент для граждан Таджикистана
      • Патент для граждан Молдовы
      • Патент для граждан Украины
    • ИНН иностранного гражданина
    • Патент иностранного гражданина
    • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
    • ДМС для иностранных граждан
    • Миграционный учет иностранного гражданина
  • Консультации
    • Консультация по миграционным вопросам
Компания
  • О компании
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос ответ
Пресс-центр
Вебинары
Акции
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    Санкт-Петербург
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Челябинск
    Нижний Новгород
    Самара
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Красноярск
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    +7 (812) 409-50-39
    Заказать звонок
    info@migrastaff.ru
    г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
    • Вконтакте
    • Telegram
    • YouTube
    • Одноклассники
    Санкт-Петербург
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Челябинск
    Нижний Новгород
    Самара
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Красноярск
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    +7 (812) 409-50-39
    Заказать звонок
    Сайт по умолчанию
    Услуги
    • Аутстаффинг персонала
      Аутстаффинг персонала
      • Аутстаффинг мигрантов
      • Аутстаффинг граждан РФ
      • Стоимость аутстаффинга
    • Аутсорсинг
      Аутсорсинг
      • Миграционный аутсорсинг
    • Миграционный аудит
      Миграционный аудит
      • Миграционный аудит компании
      • Миграционный аудит документов иностранных работников
    • Оформление документов ИГ
      Оформление документов ИГ
      • Помощь в оформлении патента
      • ИНН иностранного гражданина
      • Патент иностранного гражданина
      • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
      • ДМС для иностранных граждан
      • Миграционный учет иностранного гражданина
    • Консультации
      Консультации
      • Консультация по миграционным вопросам
    Компания
    • О компании
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос ответ
    Пресс-центр
    Вебинары
    Акции
    Контакты
      Сайт по умолчанию
      Услуги
      • Аутстаффинг персонала
        Аутстаффинг персонала
        • Аутстаффинг мигрантов
        • Аутстаффинг граждан РФ
        • Стоимость аутстаффинга
      • Аутсорсинг
        Аутсорсинг
        • Миграционный аутсорсинг
      • Миграционный аудит
        Миграционный аудит
        • Миграционный аудит компании
        • Миграционный аудит документов иностранных работников
      • Оформление документов ИГ
        Оформление документов ИГ
        • Помощь в оформлении патента
        • ИНН иностранного гражданина
        • Патент иностранного гражданина
        • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
        • ДМС для иностранных граждан
        • Миграционный учет иностранного гражданина
      • Консультации
        Консультации
        • Консультация по миграционным вопросам
      Компания
      • О компании
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Вопрос ответ
      Пресс-центр
      Вебинары
      Акции
      Контакты
        +7 (812) 409-50-39
        Заказать звонок
        Сайт по умолчанию
        Сайт по умолчанию
        • Санкт-Петербург
          • Города
          • Санкт-Петербург
          • Москва
          • Новосибирск
          • Екатеринбург
          • Казань
          • Челябинск
          • Нижний Новгород
          • Самара
          • Уфа
          • Омск
          • Пермь
          • Красноярск
          • Ростов-на-Дону
          • Краснодар
          • Воронеж
          • Волгоград
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Аутстаффинг персонала
            • Назад
            • Аутстаффинг персонала
            • Аутстаффинг мигрантов
            • Аутстаффинг граждан РФ
            • Стоимость аутстаффинга
          • Аутсорсинг
            • Назад
            • Аутсорсинг
            • Миграционный аутсорсинг
          • Миграционный аудит
            • Назад
            • Миграционный аудит
            • Миграционный аудит компании
            • Миграционный аудит документов иностранных работников
          • Оформление документов ИГ
            • Назад
            • Оформление документов ИГ
            • Помощь в оформлении патента
              • Назад
              • Помощь в оформлении патента
              • Патент для граждан Азербайджана
              • Патент для граждан Узбекистана
              • Патент для граждан Таджикистана
              • Патент для граждан Молдовы
              • Патент для граждан Украины
            • ИНН иностранного гражданина
            • Патент иностранного гражданина
            • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
            • ДМС для иностранных граждан
            • Миграционный учет иностранного гражданина
          • Консультации
            • Назад
            • Консультации
            • Консультация по миграционным вопросам
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Вопрос ответ
        • Пресс-центр
        • Вебинары
        • Акции
        • Контакты
        • +7 (812) 409-50-39
        info@migrastaff.ru
        г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
        • Вконтакте
        • Telegram
        • YouTube
        • Одноклассники

        Аутстаффинг в России – законно ли?

        Вопрос о законности аутстаффинга в широком смысле слова – информация и комментарии от специалистов «МиграСтафф» в Санкт-Петербурге и области

        Аутстаффинг в России – законно ли?

        Вопрос о законности аутстаффинга в широком смысле слова – информация и комментарии от специалистов «МиграСтафф» в Санкт-Петербурге и области

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        27 января 2023
        Полезная информация

        Содержание:

          На нашем сайте размещено много материалов про аутстаффинг. Что такое аутстаффинг, сколько это стоит, нюансы аутстаффинга – обо всём этом мы говорим очень часто. Однако, у многих читателей и работодателей возникает простой вопрос о законности аутстаффинга в Санкт-Петербурге и области в широком смысле слова.

          Понятие аутстаффинга

          Аутстаффинг, как известно, подразумевает под собой вывод персонала (в основном иностранного) за штат организации, в которой этот персонал непосредственно работает. Официальным работодателем после заключения договора становится компания-аутстаффер, которая не только официально берёт работников к себе в организацию (на бумагах), но и несёт полную юридическую ответственность за сотрудников.

          История аутстаффинга в России

          Аутстаффинг пришёл в нашу страну в конце 90х – начале 2000х годов. После штормового десятилетия девяностых, в тот момент, когда российский бизнес окреп, работодатели стали задумываться об оптимизации расходов на персонал. К тому же, в это время устаканилась правовая база новых российских законов, в полную мощь заработали официальные проверки со стороны государственных органов, ужесточился налоговый кодекс.

          Однако, вплоть до 2016 года, аутстаффинг носил характер скорее теневой кадровой услуги.

          В то время часто встречались путаницы в нормативных актах, ими пользовались так называемые «аутстафферы» и их заказчики. Они, выводя людей «за штат», не давали им никаких гарантий, которые были у штатных сотрудников. На таких работников не распространялись требования по охране труда и внутренний трудовой распорядок. К примеру, работающие на вредных производствах не получали компенсаций.

          Что изменилось в 2016 году

          Всё, что происходило до 2016 года являлось банальным «займом» людей. Людей арендовали как вещи, многие из них были абсолютно не защищены. Однако, в 2016 году в России был введён запрет заёмного труда, но со специальными юридическими оговорками. Отныне заниматься аутстаффингом, то есть предоставлять временных сотрудников, могли только специально аккредитованные кадровые агентства в Санкт-Петербурге и области.

          Законность аутстаффинга в 2023 году

          На данный момент, какого-то единого закона об аутстаффинге нет. Однако, есть совокупность нормативных актов, регулирующих аутстаффинг.

          С 1 января 2016 года действуют изменения, введённые федеральным законом № 116-ФЗ от 05.05.2014 года.

          Как известно, статья 56.1 ТК РФ запрещает заёмный труд, то разрешает «труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся его работодателем». Из этой поправки следует, что принцип аутстаффинга должен совпадать с этим определением, чтобы быть законным. Для работы в легальном правовом поле компания-аутстаффер может направлять трудоустроенных у себя работников стороннему работодателю только в этих случаях:

          • если штатный сотрудник временно отсутствует (болеет, находится в декрете и т.д.), и его нужно заменить;
          • если планируется расширение объёма производства или услуг (не более 9 месяцев);
          • если необходимо обслуживание и помощь в ведении домашнего хозяйства.

          Заказчиками услуг аутстаффинга в таком случае могут выступать как юридические, так и физические лица, а также индивидуальные предприниматели. Кроме того, компанией-аутстаффером может выступать только частное агентство занятости. Аутстаффер должен являться российским резидентом (плательщиком налогов), использовать общую систему налогообложения и получить специальную аккредитацию.

          Аккредитация компаний-аутстафферов

          Аккредитацию частное агентство занятости (аутстаффер) получает на 3 года. Её можно продлить, также аккредитация может быть приостановлена или отозвана. Чтобы получить аккредитацию в Санкт-Петербурге и области частное агентство занятости должно попадать под следующие критерии:

          • уставной капитал не менее 1 миллиона рублей;
          • отсутствие долгов по налогам и сборам;
          • отсутствие у руководителя агентства судимости за преступления против личности или в сфере экономики;
          • наличие у руководителя высшего образования;
          • наличие у руководителя агентства не менее, чем 2-х лет стажа в области трудоустройства или содействия занятости населения за последние 3 года.

          Бесплатная онлайн консультация миграционного специалиста

          Оставьте заявку на бесплатную консультацию и специалист «МиграСтафф» ответит на ваши вопросы

          Запрет аутстаффинга – в каких случаях?

          Согласно статье 18.1 ТК РФ, компаниям-аутстафферам строго запрещается брать за штат и впоследствии предоставлять временных сотрудников в следующих случаях:

          • для замены бастующих работников;
          • для выполнения работ в случае простоя, осуществления процедуры банкротства, введения режима неполного рабочего времени в целях сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения;
          • для замены сотрудников, отказавшихся от выполнения обязанностей, в том числе из-за задержки зарплаты больше, чем на 15 дней;
          • для выполнения отдельных видов работ на объектах I и II классов опасности (перечень таких работ утверждён Приказом Минтруда России № 858н, Ростехнадзора № 455 от 11.11.2015);
          • для выполнения работ на местах, условия труда на которых отнесены к 3-й или 4-й степени вредности либо к особо опасным условиям труда;
          • для замещения тех сотрудников, наличие которых является условием получения лицензии, условием членства в СРО или выдачи свидетельства о допуске к определённому виду работ;
          • для выполнения работ в качестве членов экипажей морских судов и судов смешанного (река — море) плавания.

          Защита сотрудников «за штатом» в 2023 году

          В 2021 году в Трудовом кодексе РФ появились следующие правила в отношении сотрудников, выведенных за штат путём аутстаффинга:

          • Условия труда у них должны быть не хуже, а вознаграждение — не меньше, чем у штатных сотрудников компании-заказчика на аналогичных должностях;
          • Запись о работе в компании-заказчике должна быть внесена в трудовую книжку сотрудника. Информация о заказчике и договоре аутстаффинга должна быть внесена в трудовой договор работника;
          • При работе на вредных производствах сотрудник должен получать соответствующие компенсации;
          • Сотрудник не может привлекаться к выполнению отдельных видов работ на объектах I и II классов опасности.

          Бесплатная консультация специалиста

          Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

          Сферы применения аутстаффинга в 2023 году

          На данный момент самый востребованный вид аутстаффинга в Санкт-Петербурге и области – вывод за штат мигрантов из ближнего зарубежья. Иностранная рабочая сила выгодна работодателям по многим причинам. Однако, за трудолюбивостью, неприхотливостью и работоспособностью мигрантов стоит задача их тщательного миграционного учёта. У любого мигранта (в том числе у безвизового) есть ряд документов, оформление которых лучше доверить профессионалам. Поэтому многие работодатели выбирают аутстаффинг.

          Самые популярные сферы для аутстаффинга в 2023 году:

          • Сфера клининга (уборки);
          • Строительство;
          • Производство;
          • Общественное питание;
          • Сфера перевозок.

          Если вы задумываетесь об аутстаффинге в своей компании или сомневаетесь в его легальности в Санкт-Петербурге и области, обращайтесь в «Миграстафф». Опытные юристы ответят на все ваши вопросы и подскажут, как сэкономить на персонале без потери качества и абсолютно легально.


          Ссылки на источники:

          • "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
          • Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Закон № 115-ФЗ)
          • Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
          • Федеральный закон от 05.05.2014 г. № 116-ФЗ

          Автор материала

          Наталья Марцинкевич
          Наталья Марцинкевич

          Наталья Марцинкевич

          Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

          Опыт работы в миграционном праве более 5 лет

          Услуги

          Консультация по миграционным вопросам
          Консультация по миграционным вопросам
          Быстро и без лишней "воды" получите ответы на все интересующие вас вопросы в сфере миграционного законодательства.
          Аутстаффинг мигрантов
          Аутстаффинг мигрантов

          Перевод сотрудников из штата вашей компании в штат нашей компании с последующим ведением кадрового и миграционного учета.

          Публикации

          Как работодателю сэкономить на работниках-мигрантах в кризис?
          Полезная информация
          —
          07.07.2022
          Как работодателю сэкономить на работниках-мигрантах в кризис?

          Как в условиях быстро меняющихся обстоятельств сохранить прибыль. Учимся экономить!

          Аутстаффинг для ИП
          Полезная информация
          —
          17.05.2022
          Аутстаффинг для ИП

          Как перевод за штат помогает индивидуальным предпринимателям в Санкт-Петербурге и области, у которых работают мигранты.

          Назад к списку
          Услуги
          Аутстаффинг персонала
          Аутсорсинг
          Миграционный аудит
          Оформление документов ИГ
          Консультации
          Компания
          О компании
          Партнеры
          Отзывы
          Вопрос ответ
          Пресс-центр
          Вебинары
          Акции
          Контакты
          Подписка на рассылку
          +7 (812) 409-50-39
          Заказать звонок
          info@migrastaff.ru
          г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
          • Вконтакте
          • Telegram
          • YouTube
          • Одноклассники
          Политика конфиденциальности
          © 2023 Все права защищены.
          Мы на
          связи!
          Заказать звонок
          Написать сообщение
          Оставить отзыв
          Ближайший офис