С кем заключать договор аутстаффинга и как выбрать надежного партнера?

Несмотря на то, что услуги аутстаффинга персонала предлагает множество организаций, в конечном итоге выбор оказывается небольшой, поскольку большинство компаний работает нелегально, так как не имеют лицензию, дающую право оказывать услугу по предоставлению труда работников в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Поэтому, при обращении в аутстаффинговое агентство, обязательно проверьте у агентства наличие государственной аккредитации в Роструде, так как с 2016 года услуги аутстаффинга могут предоставлять исключительно аккредитованные частные агентства занятости.

Проверить наличие аккредитации (лицензии частного агентства занятости) можно в государственном реестре аккредитованных лиц на сайте РОСТРУДа.

Также рекомендуем ознакомиться с отзывами об агентстве в интернете.

При этом, стоит обратить внимание и на отзывы об агентстве от самих работников, которых выводили за штат другие юридические лица, так как недобросовестные агентства-аутстафферы зачастую берут деньги за услуги, при этом не оформляют работников в свой штат и не платят за них налоговые отчисления, что, в последствии, отражается на самих работниках и на их дальнейшем пребывании на территории Российской Федерации.