Образец внесения изменений в ПВТР

Содержание:

Образец внесения изменений в ПВТР

Документ актуален на: 2025-04-18

Примеры документов могут быть необходимы:

• Для официального оформления в штат иностранного сотрудника
• Для предоставления отчетности в проверяющие органы
• Для ведения внутреннего миграционного документооборота

Образец внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)

Данный документ представляет собой образец внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации. Образец актуален на 18 апреля 2025 года и доступен для скачивания в формате .docx на сайте компании «МиграСтафф».

Назначение документа

Образец предназначен для оформления изменений в ПВТР, которые могут быть вызваны различными причинами, такими как изменение режима работы, введение новых правил поведения, корректировка графика отпусков и другие организационные изменения. Правильно оформленные изменения в ПВТР обеспечивают соответствие внутренней документации организации действующему трудовому законодательству Российской Федерации.

Кому может быть полезен

Данный образец будет полезен:

• Работодателям, вносящим изменения в ПВТР.
• Специалистам по кадровому учёту и HR-менеджерам, ответственным за ведение внутренней документации.
• Юристам и консультантам, занимающимся вопросами трудового права.
• Организациям, предоставляющим услуги по кадровому аутсорсингу.

Куда сдаётся

Изменения в ПВТР являются внутренним документом организации и не подлежат обязательной сдаче в государственные органы. Однако, при проведении проверок со стороны контролирующих органов, таких как Государственная инспекция труда, организация обязана предоставить актуальную редакцию ПВТР, включая все внесённые изменения.

Структура и содержание документа

• Наименование документа — указывается полное наименование организации и название документа.
• Основание для внесения изменений — причины, по которым вносятся изменения в ПВТР (например, изменение законодательства, организационные изменения).
• Содержание изменений — перечень пунктов ПВТР, в которые вносятся изменения, с указанием новой редакции этих пунктов.
• Порядок введения изменений в действие — дата, с которой изменения вступают в силу.
• Подписи ответственных лиц — подписи руководителя организации и других уполномоченных лиц.

Особенности оформления

При внесении изменений в ПВТР необходимо учитывать следующие моменты:

• Изменения оформляются приказом руководителя организации.
• При наличии профсоюзной организации, изменения должны быть согласованы с ней.
• Работники должны быть ознакомлены с внесёнными изменениями под подпись до их вступления в силу.
• Изменения не должны ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством.