Содержание:
Образец внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
Образец внесения изменений в ПВТР
Документ актуален на: 2025-04-18

Скачать пример документа
Примеры документов могут быть необходимы:
- Для официального оформления в штат иностранного сотрудника
- Для предоставления отчетности в проверяющие органы
- Для ведения внутреннего миграционного документооборота
Образец внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
Данный документ представляет собой образец внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации. Образец актуален на 18 апреля 2025 года и доступен для скачивания в формате .docx на сайте компании «МиграСтафф».
Назначение документа
Образец предназначен для оформления изменений в ПВТР, которые могут быть вызваны различными причинами, такими как изменение режима работы, введение новых правил поведения, корректировка графика отпусков и другие организационные изменения. Правильно оформленные изменения в ПВТР обеспечивают соответствие внутренней документации организации действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
Кому может быть полезен
Данный образец будет полезен:
- Работодателям, вносящим изменения в ПВТР.
- Специалистам по кадровому учёту и HR-менеджерам, ответственным за ведение внутренней документации.
- Юристам и консультантам, занимающимся вопросами трудового права.
- Организациям, предоставляющим услуги по кадровому аутсорсингу.
Куда сдаётся
Изменения в ПВТР являются внутренним документом организации и не подлежат обязательной сдаче в государственные органы. Однако, при проведении проверок со стороны контролирующих органов, таких как Государственная инспекция труда, организация обязана предоставить актуальную редакцию ПВТР, включая все внесённые изменения.
Структура и содержание документа
- Наименование документа — указывается полное наименование организации и название документа.
- Основание для внесения изменений — причины, по которым вносятся изменения в ПВТР (например, изменение законодательства, организационные изменения).
- Содержание изменений — перечень пунктов ПВТР, в которые вносятся изменения, с указанием новой редакции этих пунктов.
- Порядок введения изменений в действие — дата, с которой изменения вступают в силу.
- Подписи ответственных лиц — подписи руководителя организации и других уполномоченных лиц.
Особенности оформления
При внесении изменений в ПВТР необходимо учитывать следующие моменты:
- Изменения оформляются приказом руководителя организации.
- При наличии профсоюзной организации, изменения должны быть согласованы с ней.
- Работники должны быть ознакомлены с внесёнными изменениями под подпись до их вступления в силу.
- Изменения не должны ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством.
Обратите внимание! Данный документ призван помочь вам в работе с мигрантами. Однако, гарантировать правильность оформления может только опытный миграционный специалист.
Если в штате вашей организации отсутствуют необходимые кадры для миграционного документооборота – обратите внимание на услугу миграционного аутсорсинга от компании «МиграСтафф».
Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста