Содержание:
Образец заполнения трудового договора с работником-иностранцем.
Образец трудового договора с работником-иностранцем
Образец заполнения трудового договора с работником-иностранцем.
Документ актуален на: 2025-04-18
Скачать пример документа
Примеры документов могут быть необходимы:
- Для официального оформления в штат иностранного сотрудника
- Для предоставления отчетности в проверяющие органы
- Для ведения внутреннего миграционного документооборота
Образец трудового договора с работником-иностранцем
Представленный документ — это образец трудового договора, предназначенный для оформления трудовых отношений с иностранными гражданами на территории Российской Федерации. Актуальность документа подтверждена на 18 апреля 2025 года, и он доступен для скачивания в формате .docx на сайте компании «МиграСтафф».
Назначение документа
Трудовой договор с иностранным гражданином необходим для официального оформления трудовых отношений между работодателем и работником, не являющимся гражданином Российской Федерации. Документ регулирует права и обязанности сторон, условия труда, оплаты, социального страхования и другие аспекты трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
Кому может быть полезен
Данный образец будет полезен:
- Работодателям, планирующим принять на работу иностранных граждан.
- Специалистам по кадровому учёту и HR-менеджерам, ответственным за оформление трудовых договоров.
- Юристам и консультантам, занимающимся вопросами миграционного и трудового права.
- Организациям, привлекающим иностранных работников, для соблюдения требований законодательства.
Куда сдаётся
После заключения трудового договора с иностранным гражданином работодатель обязан уведомить территориальное подразделение МВД России о приёме на работу иностранного гражданина в течение трёх рабочих дней с даты подписания договора. Уведомление подаётся в соответствии с установленной формой и порядком.
Структура и содержание договора
- Реквизиты сторон — полные наименования, адреса, ИНН, ОГРН работодателя и паспортные данные работника.
- Предмет договора — наименование должности, описание трудовых функций и обязанностей работника.
- Условия труда — режим рабочего времени, условия оплаты труда, предоставление отпусков и другие условия.
- Права и обязанности сторон — обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязанности работника по выполнению трудовых функций.
- Ответственность сторон — меры ответственности за нарушение условий договора.
- Срок действия договора — дата начала и окончания действия договора, условия его продления или прекращения.
- Особые условия — указание на наличие разрешения на работу или патента, условия медицинского страхования и другие специфические условия для иностранных граждан.
Особенности оформления
При заключении трудового договора с иностранным гражданином необходимо учитывать следующие особенности:
- Договор составляется на русском языке. При необходимости может быть предоставлен перевод на язык, понятный работнику.
- В договоре обязательно указываются сведения о разрешении на работу или патенте, а также срок их действия.
- Работодатель обязан обеспечить соответствие условий труда требованиям законодательства и соблюдать миграционные нормы.
- Трудовой договор заключается в двух экземплярах, один из которых передаётся работнику, а второй хранится у работодателя.
Обратите внимание! Данный документ призван помочь вам в работе с мигрантами. Однако, гарантировать правильность оформления может только опытный миграционный специалист.
Если в штате вашей организации отсутствуют необходимые кадры для миграционного документооборота – обратите внимание на услугу миграционного аутсорсинга от компании «МиграСтафф».
Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста
