Содержание:
Пример должностной инструкции специалиста по трудовой миграции
Должностная инструкция специалиста по трудовой миграции
Документ актуален на: 2025-04-18

Скачать пример документа
Примеры документов могут быть необходимы:
- Для официального оформления в штат иностранного сотрудника
- Для предоставления отчетности в проверяющие органы
- Для ведения внутреннего миграционного документооборота
Должностная инструкция специалиста по трудовой миграции
Данный документ представляет собой образец должностной инструкции для специалиста по трудовой миграции. Он актуален на 18 апреля 2025 года и доступен для скачивания в формате .docx на сайте компании «МиграСтафф».
Назначение документа
Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по трудовой миграции. Она служит основой для организации работы по привлечению и сопровождению иностранных работников, обеспечивая соблюдение миграционного законодательства Российской Федерации и международных соглашений.
Кому может быть полезен
Данный образец будет полезен:
- Работодателям, планирующим принять на работу иностранных граждан.
- Специалистам по кадровому учёту и HR-менеджерам, ответственным за оформление трудовых отношений с иностранными работниками.
- Юристам и консультантам, занимающимся вопросами миграционного и трудового права.
Куда сдаётся
Должностная инструкция является внутренним документом организации и хранится в кадровой службе. Она предоставляется при проведении проверок со стороны контролирующих органов, таких как Государственная инспекция труда или МВД России, для подтверждения соблюдения трудового и миграционного законодательства.
Структура и содержание инструкции
- Общие положения — определяют цели и задачи специалиста по трудовой миграции, его подчинённость и взаимодействие с другими подразделениями.
- Должностные обязанности — включают:
- оформление и сопровождение миграционного учёта иностранных работников;
- подготовку и подачу уведомлений о приёме и увольнении иностранных граждан в органы МВД России;
- контроль сроков действия разрешительных документов (патентов, разрешений на работу, виз и др.);
- консультирование руководства и сотрудников по вопросам миграционного законодательства;
- взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовой миграции.
- Права — определяют полномочия специалиста, включая право запрашивать необходимые документы и информацию, участвовать в разработке внутренних нормативных актов по вопросам миграции.
- Ответственность — устанавливают ответственность за нарушение трудового и миграционного законодательства, а также за несвоевременное или некорректное оформление документов.
Особенности оформления
При разработке должностной инструкции рекомендуется учитывать профессиональный стандарт «Специалист по трудовой миграции», утверждённый приказом Минтруда России от 29.10.2018 № 672н. Это позволит обеспечить соответствие квалификационных требований и функциональных обязанностей специалиста действующему законодательству и лучшим практикам в сфере трудовой миграции.
Обратите внимание! Данный документ призван помочь вам в работе с мигрантами. Однако, гарантировать правильность оформления может только опытный миграционный специалист.
Если в штате вашей организации отсутствуют необходимые кадры для миграционного документооборота – обратите внимание на услугу миграционного аутсорсинга от компании «МиграСтафф».
Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста