Содержание:
В Санкт-Петербург за 2023 год через все пункты пропуска приехали 558 тысяч иностранных граждан. Свыше 229 тысяч мигрантов заявили, что приехали в Северную столицу или Ленинградскую область с целью работы. На миграционный учёт встали 1,6 млн человек, снялись — 1,3 млн.
С 2021 года Федеральным законом № 274 (от 01.07.2021 г.) в России введено понятие «Зелёная карта». Согласно закону, иностранные граждане, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней, обязаны проходить ряд процедур. Какие именно процедуры, что такое «зеленая карта», документы для её получения, на что смотреть работодателям – рассмотрим в данной статье.
Что такое зеленая карта
Закон о «зеленой карте» предполагает, что иностранцы, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней, должны пройти обязательные процедуры:
- дактилоскопию;
- фотографирование.
Изначально, для получения зеленой карты требовалось проходить медицинскую комиссию, но на данный момент медицинское заключение по-прежнему нужно, но не для получения зеленой карты. По итогам прохождения дактилоскопии и фотографирования иностранец получает пластиковую карту с электронным носителем информации.
Сама «зеленая карта» выглядит как пластиковая карта размером 85,6 на 53,98 мм, содержащая фотографию мигранта с лицом в анфас (крупный план), идентификационную нумерацию документа, информацию о ФИО, дате рождения и поле иностранца.
Каким категориям мигрантов в Санкт-Петербурге и ЛО нужна зеленая карта
Зеленую карту должны получить следующие категории иностранных граждан, которые будут находиться на территории РФ более 90 дней:
- работающие в РФ по трудовому патенту;
- граждане ЕАЭС, кроме граждан Беларуси (Армения, Казахстан, Киргизия);
- беженцы или иностранцы с временным убежищем;
- граждане ДНР, ЛНР и Украины;
- высококвалифицированные специалисты (ВКС);
- визовые иностранцы с разрешением на работу.
Но есть иностранцы, которым получать зеленую карту не нужно:
- граждане Республики Беларусь;
- дети до 6 лет;
- иностранцы, приехавшие меньше, чем на 90 суток, и не для работы;
- иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ).
Документы и сроки для получения зеленой карты мигранта в Санкт-Петербурге и ЛО
Чтобы получить зеленую карту иностранца, мигранту необходимо обратиться в территориальный отдел МВД РФ по Санкт-Петербургу и ЛО. Первоначально иностранцу понадобится паспорт, нотариальный перевод паспорта и миграционный учет. Предоставив эти документы, иностранец сдает отпечатки пальцев и фотографируется.
Готовая зеленая карта выдается через 5 рабочих дней. Срок действия карты – 10 лет.
Обратите внимание, пройти необходимые процедуры нужно в течение 30 или 90 суток в зависимости от цели въезда:
- если мигрант прибыл в РФ с целью «Работа», он обязан получить зеленую карту в срок до 30 суток с даты въезда в РФ;
- если мигрант прибыл в РФ с целью, не связанной с трудовой деятельностью, получить зеленую карту он обязан в течение 90 суток со дня въезда.
Бесплатный анализ вашей ситуации
Оставьте заявку и миграционный специалист бесплатно ответит на ваши вопрос, рассчитает стоимость
Проверка зеленой карты работодателем
«Зеленая карта» является одним из важнейших документов, который работодатель должен проверить при трудоустройстве иностранного гражданина. Однако, она не входит в список обязательных документов для приема иностранца на работу. Тем не менее в случае, если у иностранного работника нет зеленой карты, он рискует сократить свой планируемый срок пребывания на территории России и выехать из страны. У работодателя, соответственно, есть риск потерять иностранного работника.
Отсутствие зеленой карты относится к нарушению правил пребывания по ст.18.8 КоАП РФ.
Если иностранный гражданин оформил, но потерял зеленую карту – её нужно оперативно восстановить. Чтобы избежать рисков, работодателю следует очень внимательно относиться к документам иностранца при его трудоустройстве.
Помочь с этим сможет компания «МиграСтафф». Нашим клиентам мы предлагаем ряд услуг, начиная от миграционного аудита документов мигранта, заканчивая миграционным аутсорсингом и аутстаффингом. Эти эффективные меры способны не только легально оптимизировать затраты на персонал, но и избавить от всех рисков работодателей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Бесплатная онлайн консультация миграционного специалиста
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и специалист «МиграСтафф» ответит на ваши вопросы
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет