Сайт по умолчанию
Услуги
  • Аутстаффинг персонала
    • Аутстаффинг мигрантов
    • Аутстаффинг граждан РФ
  • Аутсорсинг
    • Миграционный аутсорсинг
  • Миграционный аудит
    • Миграционный аудит компании
    • Миграционный аудит документов иностранных работников
  • Оформление документов ИГ
    • Помощь в оформлении патента
      • Патент для граждан Азербайджана
      • Патент для граждан Узбекистана
      • Патент для граждан Таджикистана
      • Патент для граждан Молдовы
      • Патент для граждан Украины
    • ИНН иностранного гражданина
    • Патент иностранного гражданина
    • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
    • ДМС для иностранных граждан
    • Миграционный учет иностранного гражданина
  • Консультации
    • Консультация по миграционным вопросам
Компания
  • О компании
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос ответ
Пресс-центр
Спецпредложения
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    Санкт-Петербург
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Челябинск
    Нижний Новгород
    Самара
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Красноярск
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    +7 (812) 409-50-39
    Заказать звонок
    info@migrastaff.ru
    г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
    • Вконтакте
    • Telegram
    • YouTube
    • Одноклассники
    Санкт-Петербург
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Челябинск
    Нижний Новгород
    Самара
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Красноярск
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    +7 (812) 409-50-39
    Заказать звонок
    Сайт по умолчанию
    Услуги
    • Аутстаффинг персонала
      Аутстаффинг персонала
      • Аутстаффинг мигрантов
      • Аутстаффинг граждан РФ
    • Аутсорсинг
      Аутсорсинг
      • Миграционный аутсорсинг
    • Миграционный аудит
      Миграционный аудит
      • Миграционный аудит компании
      • Миграционный аудит документов иностранных работников
    • Оформление документов ИГ
      Оформление документов ИГ
      • Помощь в оформлении патента
      • ИНН иностранного гражданина
      • Патент иностранного гражданина
      • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
      • ДМС для иностранных граждан
      • Миграционный учет иностранного гражданина
    • Консультации
      Консультации
      • Консультация по миграционным вопросам
    Компания
    • О компании
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос ответ
    Пресс-центр
    Спецпредложения
    Контакты
      Сайт по умолчанию
      Услуги
      • Аутстаффинг персонала
        Аутстаффинг персонала
        • Аутстаффинг мигрантов
        • Аутстаффинг граждан РФ
      • Аутсорсинг
        Аутсорсинг
        • Миграционный аутсорсинг
      • Миграционный аудит
        Миграционный аудит
        • Миграционный аудит компании
        • Миграционный аудит документов иностранных работников
      • Оформление документов ИГ
        Оформление документов ИГ
        • Помощь в оформлении патента
        • ИНН иностранного гражданина
        • Патент иностранного гражданина
        • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
        • ДМС для иностранных граждан
        • Миграционный учет иностранного гражданина
      • Консультации
        Консультации
        • Консультация по миграционным вопросам
      Компания
      • О компании
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Вопрос ответ
      Пресс-центр
      Спецпредложения
      Контакты
        +7 (812) 409-50-39
        Заказать звонок
        Сайт по умолчанию
        Сайт по умолчанию
        • Санкт-Петербург
          • Города
          • Санкт-Петербург
          • Москва
          • Новосибирск
          • Екатеринбург
          • Казань
          • Челябинск
          • Нижний Новгород
          • Самара
          • Уфа
          • Омск
          • Пермь
          • Красноярск
          • Ростов-на-Дону
          • Краснодар
          • Воронеж
          • Волгоград
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Аутстаффинг персонала
            • Назад
            • Аутстаффинг персонала
            • Аутстаффинг мигрантов
            • Аутстаффинг граждан РФ
          • Аутсорсинг
            • Назад
            • Аутсорсинг
            • Миграционный аутсорсинг
          • Миграционный аудит
            • Назад
            • Миграционный аудит
            • Миграционный аудит компании
            • Миграционный аудит документов иностранных работников
          • Оформление документов ИГ
            • Назад
            • Оформление документов ИГ
            • Помощь в оформлении патента
              • Назад
              • Помощь в оформлении патента
              • Патент для граждан Азербайджана
              • Патент для граждан Узбекистана
              • Патент для граждан Таджикистана
              • Патент для граждан Молдовы
              • Патент для граждан Украины
            • ИНН иностранного гражданина
            • Патент иностранного гражданина
            • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
            • ДМС для иностранных граждан
            • Миграционный учет иностранного гражданина
          • Консультации
            • Назад
            • Консультации
            • Консультация по миграционным вопросам
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Вопрос ответ
        • Пресс-центр
        • Спецпредложения
        • Контакты
        • +7 (812) 409-50-39
        info@migrastaff.ru
        г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
        • Вконтакте
        • Telegram
        • YouTube
        • Одноклассники

        Вывод за штат: зачем переводить сотрудников за штат организации

        Рассмотрим, зачем выводить персонал за штат организации и как это помогает работодателям экономить на персонале в Санкт-Петербурге и области.

        Вывод за штат: зачем переводить сотрудников за штат организации

        Рассмотрим, зачем выводить персонал за штат организации и как это помогает работодателям экономить на персонале в Санкт-Петербурге и области.

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        29 декабря 2021
        Полезная информация

        Содержание:

          Что такое вывод сотрудников за штат и кто такие внештатные работники?

          Вывод за штат на аутстаффинг – это кадровая технология в Санкт-Петербурге и области, которая позволяет работодателям использовать труд работников, не оформляя их в свой штат, то есть труд внештатных работников.

          Для этого работодатель-заказчик, который хочет вывести персонал за штат или принять на работу новый без оформления в свою компанию, обращается в аутстаффинговое агентство занятости. Агентство проверяет документы внештатных сотрудников, оформляет их к себе в штат, заключает с ними трудовые договоры, а затем передает их организации клиента по договору предоставления персонала. В результате у заказчика трудятся внештатные рабочие, которые работают на его территории и под его прямым управлением без оформления в штат.

          Кроме того, поскольку агентство занятости является официальным работодателем внештатных сотрудников, именно оно берет на себя ведение кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учета этих работников, избавляя кадровые службы заказчика от лишнего документооборота и головной боли.

          Внештатный работник – это сотрудник, осуществляющий свою деятельность по распоряжению прямого работодателя в интересах и под руководством лица, которое не является его непосредственным работодателем. Другими словами, внештатный сотрудник – это арендуемый заказчиком работник, официально оформленный в штат другой организации, при этом исполняющий свои трудовые функции на территории клиента в Санкт-Петербурге и области и под его прямым управлением. 

          Для чего и зачем выводить рабочих за штат?

          Как было сказано выше, при переводе работников за штат их официальным работодателем становится кадровое агентство в Санкт-Петербурге и области, а соответственно, оно берет на себя все функции и всю ответственность работодателя за сотрудников. То есть вывести персонал за штат – это значит избавиться от ответственности и функций работодателя перед госорганами и при этом продолжать легально использовать рабочую силу.

          Работодатели могут вывести за штат своих рабочих по многим причинам, например, для того чтобы:

          • Избавиться от функций работодателя
          • Снизить нагрузку на кадровую службу и бухгалтерию
          • Безопасно и законно использовать иностранную рабочую силу
          • Экономить на миграционных процедурах и документах, в случае если работники – иностранцы
          • Защититься от проверяющих служб, рисков, штрафов и проверок
          • Сократить расходы на персонал
          • Оптимизировать налогообложение
          • Получить помощь компетентных юристов при проверке госслужб
          • Сохранить УСН при трудоустройстве любого количества сотрудников

          Другими словами, вывести рабочих из штата – это значит освободить себя от пристального внимания госслужб, ответственности и функций работодателя, а также всевозможных штрафов и кадровых рисков.

          Выгоды и преимущества перевода работников за штат организации

          Полное избавление от ведения кадрового и миграционного учета

          Сотрудники вне штата официально оформлены в штат агентства занятости, которое полностью берет на себя ведение кадрового, миграционного, бухгалтерского и налогового учета работников. Агентство занимается аудитом документов внештатных иностранных рабочих, их приемом на работу и увольнением, уведомлением госорганов, продлением регистраций, отслеживанием сроков действия документов, продлением документов работников, ведением кадровых документов и документов по технике безопасности.

          Минимизация взаимодействия с госинстанциями

          Так как аутстаффинговое агентство становится официальным работодателем внештатных сотрудников заказчика, при возникновении вопросов со стороны проверяющих органов заказчику достаточно просто предоставить договор аутстаффинга, по которому вся ответственность за рабочих лежит на агентстве. Кроме того, вывести мигрантов из штата – это значит иметь возможность использовать труд иностранных работников, не становясь на учет в качестве работодателя иностранцев в МВД в Санкт-Петербурге и области, а значит, заказчик не попадает под пристальное внимание проверяющих органов.

          Полная защита от всех рисков и штрафов

          Поскольку частное агентство является формальным работодателем сотрудников, именно оно самостоятельно несет всю ответственность за ошибки и берет на себя ответственность и штрафы. Также все проверки принимает на себя именно кадровое агентство.

          Сокращение затрат на содержание дополнительных специалистов

          Поскольку всю процедуру оформления сотрудников агентство занятости осуществляет самостоятельно, работодателю-заказчику не нужно тратиться на миграционного юриста, кадровика, инженера по технике безопасности, курьера. Таким образом, вывести из штата – это значит и избавиться от необходимости нанимать дополнительный персонал для ведения кадрового, налогового, миграционного учета и подачи документов в госорганы, поскольку за все это теперь отвечает кадровое агентство в Санкт-Петербурге и области.

          Бесплатная консультация специалиста

          Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

          Трудоустройство любого количества работников на УСН

          Согласно законодательству, средние предприятия могут содержать в своем штате от 101 до 250 сотрудников, малые же – не более 100. Сохранить УСН – вот еще зачем выводить рабочих за штат. Перевод работников за штат на аутстаффинг дает работодателям возможность привлекать к труду любое количество рабочих, не меняя штатную численность сотрудников, и работать в Санкт-Петербурге и области на упрощенной системе налогообложения.

          Освобождение от ответственности работодателя на 100%

          При выводе сотрудников за штат кадровое агентство становится официальным работодателем внештатных рабочих. Поэтому компания, на территории которой трудятся мигранты, полностью освобождена не только от прямых обязанностей работодателя, но и от всей юридической ответственности, которая с этим связана.

          Экономия на внештатных сотрудниках в цифрах

          Вывести иностранных рабочих из штата – это значит сэкономить на:

          1. Аккредитации в качестве работодателя иностранцев – от 3 000 руб.
          2. Миграционной проверке документов работников – от 3 000 руб. за каждого рабочего.
          3. Подаче уведомлений в ГУВМ МВД – 2 000 руб. за каждого мигранта.
          4. Продлении регистраций для иностранных работников – от 500 руб. за каждого сотрудника в месяц.
          5. Миграционном специалисте с заработной платой около 40 000 руб. в месяц.
          6. Курьере с зарплатой 15 000 руб. в месяц.
          7. Инженере по технике безопасности, оплата труда которого от 40 000 руб. в месяц.
          8. Штрафах – от 400 000 руб. за каждого иностранного работника с ошибками в оформлении.

          Таким образом, перевод персонала за штат на аутстаффинг помогает значительно упростить жизнь работодателей, в особенности если они используют труд иностранных работников. Если вам необходимо вывести рабочих из штата или привлечь на работу новых, при этом не оформляя их в свою компанию в Санкт-Петербурге и области, или же вы не справляетесь с документооборотом иностранцев и хотите вывести мигрантов из штата, чтобы полностью избавиться от ответственности и функций работодателя, – смело обращайтесь к нам.

          Позвоните нам прямо сейчас, и наши специалисты подробно расскажут о трудоустройстве иностранных граждан на работу за штат или организации.


          Ссылки на источники:

          • "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
          • Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Закон № 115-ФЗ)
          • Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
          • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ

          Автор материала

          img
          img

          Виталий Левин

          Эксперт «МиграСтафф»

          Руководитель штата миграционных специалистов компании. Опыт работы в миграционном праве более 11 лет.

          Услуги

          Аутстаффинг мигрантов
          Аутстаффинг мигрантов

          Перевод сотрудников из штата вашей компании в штат нашей компании с последующим ведением кадрового и миграционного учета.

          Публикации

          где выгодно использовать мигрантов
          Полезная информация
          —
          12.01.2023
          Каким работодателям выгодны мигранты и как на них сэкономить?

          В каких сферах выгодно привлекать мигрантов в Санкт-Петербурге и области? Как грамотно нанять мигранта на работу?

          Изменения в охране труда мигрантов в 2023 году – что нужно знать?
          Полезная информация
          —
          15.01.2023
          Изменения в охране труда мигрантов в 2023 году – что нужно знать?

          Разберем тонкости охраны труда мигрантов (иностранных специалистов, работающих в Санкт-Петербурге и области) и сферы, в которых мигранты и их работодатели чаще всего сталкиваются с профессиональными рисками.

          Назад к списку
          Услуги
          Аутстаффинг персонала
          Аутсорсинг
          Миграционный аудит
          Оформление документов ИГ
          Консультации
          Компания
          О компании
          Партнеры
          Отзывы
          Вопрос ответ
          Пресс-центр
          Контакты
          Подписка на рассылку
          +7 (812) 409-50-39
          Заказать звонок
          info@migrastaff.ru
          г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
          • Вконтакте
          • Telegram
          • YouTube
          • Одноклассники
          Политика конфиденциальности
          © 2023 Все права защищены.
          Мы на
          связи!
          Заказать звонок
          Написать сообщение
          Оставить отзыв
          Ближайший офис