Сайт по умолчанию
Услуги
  • Аутстаффинг персонала
    • Аутстаффинг мигрантов
    • Аутстаффинг граждан РФ
  • Аутсорсинг
    • Миграционный аутсорсинг
  • Миграционный аудит
    • Миграционный аудит компании
    • Миграционный аудит документов иностранных работников
  • Оформление документов ИГ
    • Патент иностранного гражданина
    • Миграционный учет иностранного гражданина
    • ДМС для иностранных граждан
    • ИНН иностранного гражданина
    • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
  • Консультации
    • Консультация по миграционным вопросам
Компания
  • О компании
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос ответ
Пресс-центр
Спецпредложения
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    Санкт-Петербург
    Москва
    Санкт-Петербург
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Нижний Новгород
    Челябинск
    Самара
    Уфа
    Ростов-на-Дону
    Омск
    Краснодар
    Красноярск
    Воронеж
    Пермь
    Волгоград
    +7 (812) 409-50-39
    Заказать звонок
    info@migrastaff.ru
    г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
    • Вконтакте
    • Telegram
    • YouTube
    • Одноклассники
    Санкт-Петербург
    Москва
    Санкт-Петербург
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Нижний Новгород
    Челябинск
    Самара
    Уфа
    Ростов-на-Дону
    Омск
    Краснодар
    Красноярск
    Воронеж
    Пермь
    Волгоград
    +7 (812) 409-50-39
    Заказать звонок
    Сайт по умолчанию
    Услуги
    • Аутстаффинг персонала
      Аутстаффинг персонала
      • Аутстаффинг мигрантов
      • Аутстаффинг граждан РФ
    • Аутсорсинг
      Аутсорсинг
      • Миграционный аутсорсинг
    • Миграционный аудит
      Миграционный аудит
      • Миграционный аудит компании
      • Миграционный аудит документов иностранных работников
    • Оформление документов ИГ
      Оформление документов ИГ
      • Патент иностранного гражданина
      • Миграционный учет иностранного гражданина
      • ДМС для иностранных граждан
      • ИНН иностранного гражданина
      • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
    • Консультации
      Консультации
      • Консультация по миграционным вопросам
    Компания
    • О компании
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос ответ
    Пресс-центр
    Спецпредложения
    Контакты
      Сайт по умолчанию
      Услуги
      • Аутстаффинг персонала
        Аутстаффинг персонала
        • Аутстаффинг мигрантов
        • Аутстаффинг граждан РФ
      • Аутсорсинг
        Аутсорсинг
        • Миграционный аутсорсинг
      • Миграционный аудит
        Миграционный аудит
        • Миграционный аудит компании
        • Миграционный аудит документов иностранных работников
      • Оформление документов ИГ
        Оформление документов ИГ
        • Патент иностранного гражданина
        • Миграционный учет иностранного гражданина
        • ДМС для иностранных граждан
        • ИНН иностранного гражданина
        • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
      • Консультации
        Консультации
        • Консультация по миграционным вопросам
      Компания
      • О компании
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Вопрос ответ
      Пресс-центр
      Спецпредложения
      Контакты
        +7 (812) 409-50-39
        Заказать звонок
        Сайт по умолчанию
        Сайт по умолчанию
        • Санкт-Петербург
          • Города
          • Москва
          • Санкт-Петербург
          • Новосибирск
          • Екатеринбург
          • Казань
          • Нижний Новгород
          • Челябинск
          • Самара
          • Уфа
          • Ростов-на-Дону
          • Омск
          • Краснодар
          • Красноярск
          • Воронеж
          • Пермь
          • Волгоград
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Аутстаффинг персонала
            • Назад
            • Аутстаффинг персонала
            • Аутстаффинг мигрантов
            • Аутстаффинг граждан РФ
          • Аутсорсинг
            • Назад
            • Аутсорсинг
            • Миграционный аутсорсинг
          • Миграционный аудит
            • Назад
            • Миграционный аудит
            • Миграционный аудит компании
            • Миграционный аудит документов иностранных работников
          • Оформление документов ИГ
            • Назад
            • Оформление документов ИГ
            • Патент иностранного гражданина
            • Миграционный учет иностранного гражданина
            • ДМС для иностранных граждан
            • ИНН иностранного гражданина
            • Вакцинация от Covid-19 иностранных граждан
          • Консультации
            • Назад
            • Консультации
            • Консультация по миграционным вопросам
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Вопрос ответ
        • Пресс-центр
        • Спецпредложения
        • Контакты
        • +7 (812) 409-50-39
        info@migrastaff.ru
        г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
        • Вконтакте
        • Telegram
        • YouTube
        • Одноклассники

        Каким работодателям выгодны мигранты в 2023 году и как на них сэкономить?

        В каких сферах выгодно привлекать мигрантов? Как грамотно нанять мигранта на работу?

        Задать вопрос
        Каким работодателям выгодны мигранты в 2023 году и как на них сэкономить?

        В каких сферах выгодно привлекать мигрантов? Как грамотно нанять мигранта на работу?

        Заказать услугу Задать вопрос
        12 января 2023
        Полезная информация

        Каждый работодатель в России – собственник бизнеса, или индивидуальный предприниматель, или директор подразделения в большой компании заинтересован в успехе и процветании своего дела. Во внимание принимается и оптимизация закупок, и тщательные расчёты, и внимательный подбор персонала – с целью извлечь максимальную выгоду и подсократить лишние расходы.

        Исходя из информации, опубликованной на официальном интернет-портале нормативных правовых актов РФ, в 2023 году Россия планирует привлечь почти 124 тысячи иностранных работников.

        Новый 2023 год сулит работодателям те же опасения, что и в 2022 году, ввиду геополитической ситуации и санкционного давления. Сегодня мы остановимся на бизнес-выгодах работодателей мигрантов и разберемся, как именно наниматели мигрантов могут сэкономить на своих работниках.

        Не секрет, что мигранты выгодны работодателям по ряду причин.

        Преимущества мигрантов из ближнего зарубежья (чаще именно их нанимают в России) заключаются в трудолюбии, выносливости и заинтересованности в работе за компромиссную оплату.

        Бизнес-выгоды от мигрантов чаще всего максимальны в следующих видах деятельности:

        • Сфера клининга (уборки);
        • Строительство;
        • Производство;
        • Общественное питание;
        • Сфера перевозок.

        Преимущества мигрантов закрывают главную цель – сэкономить. Но немногие знают, как сделать это правильно.

        Аутстаффинг – главная бизнес-выгода при работе с мигрантами

        В мире миграционных услуг уже много лет существует выгодная и абсолютно легальная схема – аутстаффинг. Она представляет из себя легальный вывод иностранного персонала за штат организации в стороннюю компанию (компанию-аутстаффер).

        Кому актуален аутстаффинг?

        Особенно актуален аутстаффинг для тех компаний, которые не обладают обширной юридической и кадровой службой. С учётом многомиллионных штрафов, которыми компании облагаются за ошибки, для ведения даже одного мигранта необходим юрист, кадровик и опытный бухгалтер.

        Главный бонус аутстаффинга

        Самый приятный бонус аутстаффинга – освобождение работодателя от беготни:

        • отсутствие необходимости проверять огромное количество документов мигранта,
        • ездить по инстанциям,
        • ежемесячно контролировать продление патента, регистрации.

        Всем этим занимаются профессиональные сотрудники компании-аутстаффера. Мигранты числятся у них в штате. А работают при этом под полным руководством заказчика.

        Кроме того, компания-аутстаффер берет на себя налоговые нюансы зарплат мигрантов.

        Для наглядного примера мы разберём аутстаффинг в каждой из сфер бизнеса, в которые выгодно нанимать мигрантов в 2023 году.

        Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста

        Бизнес-выгоды от мигрантов в сфере клининга

        Данный вид аутстаффинга выгоден следующим клиентам:

        • Большим компаниям, где работают штатные дворники и уборщики. В крупных фирмах, в которых клининговый персонал составляет большой процент от численности всего штата, работодатели часто используют труд внештатных мигрантов. Цель - оптимизация затрат организации на персонал.
        • Самим клининг-компаниям, в которых работают мигранты. Как правило, на должности уборщиков чаще всего нанимают именно иностранных граждан, оформление в штат которых требует полного соблюдения миграционного законодательства. Чтобы не привлекать в штат профессиональных кадровиков и юристов с опытом работы в миграционной сфере, такие компании обращаются к услуге аутстаффинга.

        Аутстаффинг клинингового персонала включает в себя:

        • миграционный аудит документов сотрудников;
        • заключение с работниками трудовых договоров;
        • официальное трудоустройство работников в штат аутстаффингового агентства;
        • передача клинингового персонала работодателю-заказчику для выполнения работ на его территории и под его прямым руководством.

        Бизнес-выгоды от мигрантов в строительстве

        На строительных объектах иностранные сотрудники находятся неделями, а то и месяцами. При этом количество таких работников – от нескольких десятков до нескольких сотен, в зависимости от масштаба проекта.

        Регулярно проверять наличие и сроки действия их миграционных документов не под силу даже команде опытных кадровиков и бухгалтеров ‒ ввиду человеческого фактора, от которого не застрахован никто.

        На помощь приходит аутстаффинг строительного персонала, являющийся бизнес-выгодой ‒ переоформление мигрантов в штат кадрового агентства с последующей передачей рабочих на строительный объект.

        Таким образом, компания-аутстаффер принимает к себе в штат иностранных сотрудников, заключает с ними официальные трудовые договоры и становится их официальным работодателем. При этом самостоятельно отвечает за их кадровый, налоговый и миграционный учет.

        И уже по договору предоставления персонала направляет работников на строительный объект.

        Главное преимущество строительного аутстаффинга:

        В случае любой проверки строительного объекта со стороны гос. органов руководителю достаточно показать договор предоставления строительного персонала и письмо «направление на объект» от компании-аутстаффера. Это обезопасит руководителя от многомиллионных штрафов и от остановки работы.

        Бизнес-выгоды от мигрантов на производстве

        Большие заводы и небольшие фабрики являются незаменимыми клиентами аутстаффинговых агентств. Для производственного аутстаффинга кадровые агентства предоставляют заказчикам разного рода иностранный персонал: разнорабочих, грузчиков, комплектовщиков, уборщиков, упаковщиков, дворников, фасовщиков и других иностранных рабочих.

        Официальное трудоустройство мигрантов в штат на производстве, в связи с особенностями миграционного законодательства 2023 года, влечет за собой немало проблем для работодателя.

        Даже небольшая ошибка, допущенная при оформлении и ведении учета мигрантов, может обойтись производственной компании штрафами до 1 000 000 рублей за каждого мигранта и приостановлением деятельности производства сроком до 90 суток. Это неизбежно приведет предприятие к простою и большим убыткам.

        Как показывает наша практика, аутстаффинг производственного персонала – это удобный и выгодный способ управления сотрудниками промышленных предприятий.

        Бизнес-выгоды от мигрантов в общепите

        Общественное питание – та сфера бизнеса, в которой вывод мигрантов за штат сулит хорошие выгоды и оптимизацию средств в 2023 году. Начиная от крупных сетей, заканчивая маленькими кафе – большинство из них сэкономит, пользуясь аутстаффингом персонала.

        Нюансы работы сферы общепита требуют много низкоквалифицированных сотрудников – официантов, уборщиц, мойщиц посуды, помощников повара и других. На эти должности с охотой приходят мигранты. Однако, ведение такого персонала требует от кадровой службы серьезного профессионального опыта. Часто работодатель не располагает опытными юристами, бухгалтерами и кадровиками.

        Кроме того, сфера общепита подвержена постоянным тщательным проверкам от госорганов и инстанций. Лишние штрафы за мигрантов процветания бизнесу не прибавят.

        Бесплатная онлайн консультация миграционного специалиста

        Оставьте заявку на бесплатную консультацию и специалист «МиграСтафф» ответит на ваши вопросы

        Бизнес-выгоды от мигрантов в сфере перевозок

        Данный вид аутстаффинга особенно подойдёт следующим компаниям:

        • Небольшим предприятиям или ИП, которым невыгодно нанимать водителя в штат на постоянную работу;
        • Крупным компаниям, где требуются водители-мигранты на нелегкий труд: перевозки грузов в строительстве, монотонная ежедневная развозка, увеличенный трудовой день.

        С помощью аутстаффинга сотрудников, заказчик избавляется от сложного миграционного учёта, непростой системы налогообложения, больших рисков штрафов и проверок надзорных органов.

        Агентство аутстаффинга полностью возьмет на себя все функции работодателя, оформление и ведение учета работников, а также ответственность за водителей перед госструктурами.

        Кроме того, компания-заказчик (актуально для всех сфер бизнеса, о которых говорится в нашей статье) сможет привлечь на работу любое количество мигрантов, при этом продолжая пользоваться УСН – вывести за штат можно любое количество работников.

        Получите БЕСПЛАТНО консультацию специалиста — он ответит на все вопросы и проведёт расчёт стоимости услуги.
        Заказать услугу

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться

        Услуги

        Аутстаффинг мигрантов
        Аутстаффинг мигрантов

        Перевод сотрудников из штата вашей компании в штат нашей компании с последующим ведением кадрового и миграционного учета.

        Миграционный аудит компании
        Миграционный аудит компании

        Выездная проверка кадровой документации компании на соответствие трудовому и миграционному законодательству.

        Миграционный аутсорсинг
        Миграционный аутсорсинг
        Переложите весь документооборот мигрантов на профессиональные плечи Миграстаф
        Назад к списку
        Услуги
        Аутстаффинг персонала
        Аутсорсинг
        Миграционный аудит
        Оформление документов ИГ
        Консультации
        Компания
        О компании
        Партнеры
        Отзывы
        Вопрос ответ
        Пресс-центр
        Контакты
        Подписка на рассылку
        +7 (812) 409-50-39
        Заказать звонок
        info@migrastaff.ru
        г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, д.25
        • Вконтакте
        • Telegram
        • YouTube
        • Одноклассники
        Политика конфиденциальности
        © 2023 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис