Трудовой патент и разрешение на работу: в чем отличия?

Содержание:

Патент, как и разрешение на работу, является разрешительным документом, который позволяет иностранному гражданину вести трудовую деятельность в России. Многие путают эти документы, часто патент называют разрешением на работу, и наоборот. В данной статье мы разберёмся в деталях каждого из этих документов и обозначим их явные отличия.

Патент на работу

Патент на работу нужен безвизовым иностранным гражданам для работы в Санкт-Петербурге и области. Патент обязаны иметь при себе для трудоустройства граждане Узбекистана, Таджикистана и другие безвизовые иностранцы.

Исключение составляют следующие группы иностранцев (им патент НЕ нужен):

• Иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП);
• Иностранцы с видом на жительство (ВНЖ);
• Беженцы с удостоверением беженца;
• Иностранцы, имеющие свидетельство о временном убежище;
• Иностранцы с удостоверением переселенца;
• Лица без гражданства с временным удостоверением личности;
• Граждане стран ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии и Белоруссии);
• Граждане Украины, ЛНР и ДНР, подходящие под условия временных послаблений.

Патент иностранец может оформить через территориальные органы УВМ ГУ МВД РФ. Документы нужно подать в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию.

Бесплатная консультация специалиста

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

Получить консультацию

Разрешение на работу

Разрешение на работу, как и патент, является разрешительным документом, с помощью которого иностранец может жить и работать в России. Однако, разрешение на работу оформляется только для иностранцев из визовых стран. Визовых стран – большинство. Это, к примеру, Китай, Германия, США и т.д.

Одного разрешения на работу мало для трудоустройства визового иностранца в Санкт-Петербурге и области. Для того, чтобы принять на работу визового иностранца, работодатель должен сначала получить разрешение на привлечение визовых иностранных работников. Уже после этого работодатель оформляет разрешение на работу для сотрудника.

Разрешение на работу отличается от патента и сроком действия. Он определяется сроком действия трудового договора, но не более года. Потом разрешение на работу можно продлить неограниченное количество раз. Разрешение на работу есть двух типов – для высококвалифицированных специалистов (ВКС) и для всех остальных визовых иностранцев.

Патент и разрешение на работу: разница

Как сказано выше, патент и разрешение на работу отличаются:

• Сроком действия;
• Типом иностранцев, которые получают патент или разрешение на работу – безвизовые/визовые;
• Способом оформления;
• Трудностью получения;
• Связкой с работодателем – патент иностранец может оформить без помощи работодателя, разрешение на работу – только с помощью работодателя;
• Патент необходимо оплачивать - фиксированный авансовый налоговый платеж вносится за каждый следующий месяц работы. За разрешение на работу нужно оплатить только госпошлину.

Общие черты патента и разрешения на работу

Однако, у этих разрешительных документов есть и общие черты:

• Максимальный срок действия – 1 год;
• Возможность продления;
• Ограничение территории действия.

Если вы или ваша компания столкнулись с необходимостью оформления патента или разрешения на работу в Санкт-Петербурге и области, специалисты «МиграСтафф» с радостью вас проконсультируют по этим и другим вопросам миграционного поля. Первая консультация для юридических лиц – бесплатна.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет