Трудоустройство в России гражданина Индии

По недавним данным Посольства Индии, в России проживает примерно 15 тысяч выходцев из Индии.

По недавним данным Посольства Индии, в России проживает примерно 15 тысяч выходцев из Индии.

Подписаться на
рассылку

Будьте в курсе последних новостей отрасли

Заказать звонок

Написать сообщение

Оставить отзыв

Ближайший офис

18 апреля 2023

Полезная информация

Содержание:

Отношения России и Индии, даже несмотря на нынешние геополитические встряски, находятся на стабильно крепком уровне. Стратегическое партнерство характеризуется сотрудничеством в сфере политики, торговли, экономики, науки, технологий, культуры. Хорошие отношения между странами обеспечивают, в том числе, обмен туристическим потоком и рабочей силой. О последнем мы сегодня поговорим в статье.

Мигранты из Индии в России

По недавним данным Посольства Индии, в России проживает примерно 15 тысяч выходцев из Индии. Их дополняют примерно полторы тысячи индийцев, переселившихся в Россию из Афганистана. 19 декабря 2011 года в Москве даже создали межконфессиональный Совет индуистских общин России. Многие из них живут и работают у нас, получив разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство (ВНЖ) или студенческую визу. Мы заострим внимание на тех мигрантах из Индии, которые только собираются приехать работать в нашу страну.

Бесплатная консультация специалиста

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

Въезд в Россию гражданина Индии с целью работы

Граждане Индии являются в России визовыми иностранцами. Несмотря на то, что между Индией и Россией действует соглашение о безвизовых туристических поездках, для работы в Санкт-Петербурге и области гражданину Индии нужна рабочая виза.

Первый этап – приглашение со стороны работодателя. Так как самостоятельно приехать в Россию и устроиться на работу гражданин Индии не может – его должен пригласить работодатель и стать для иностранца приглашающей стороной с рядом обязательств:

материальное обеспечение;
обеспечение медицинской помощи;
контроль за сроками пребывания и гарантия своевременного выезда индуса из РФ.

Свои обязанности работодатель закрепляет в гарантийном письме и отправляет его в качестве рабочего приглашения иностранцу. Однако, еще до приглашения иностранца, работодатель в Санкт-Петербурге и области оформляет разрешение на привлечение иностранцев в Россию и аккредитовывается в МВД. Это касается всех иностранцев, не только граждан Индии.

После вышеперечисленных шагов, гражданин Индии получает рабочую визу, въезжает в Россию и получает разрешение на работу (РНР).

После прибытия гражданина Индии, работодатель, являясь принимающей стороной в Санкт-Петербурге и области, ставит своего сотрудника на миграционный учёт, заключает с ним трудовой договор, уведомляет об этом территориальный орган МВД.

Оформление гражданина Индии как ВКС

Выше мы разобрали алгоритм трудоустройства гражданина Индии как обычного визового сотрудника. Эта процедура может занять довольно много времени, особенно если на конкретного сотрудника нужно получать квоту. Есть более простой способ трудоустройства граждан Индии – оформление их как высококвалифицированных специалистов (ВКС).

У этого решения есть ряд плюсов:

на ВКС не требуется разрешение на привлечение и подача заявки о поиске российского сотрудника на его должность;
ВКС не подпадают под квоты на мигрантов;
ВКС можно принять по любой профессии;
ВКС может ездить в командировки в любом направлении;
ВКС оформляют вид на жительство на срок работы в РФ.

Однако, разрешение на работу (РНР) ВКС тоже понадобится в обязательном порядке.

Бесплатная онлайн консультация миграционного специалиста

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и специалист «МиграСтафф» ответит на ваши вопросы

Алгоритм приема на работу в России ВКС из Индии:

получение работодателем аккредитации в МВД;
оформление рабочего приглашения, разрешения на работу, трудового договора, уведомления о приеме (как правило, эти документы оформляются одномоментно в случае с ВКС);
получение иностранцем рабочей визы у себя в Индии;
въезд индийца в РФ, получение РНР в МВД;
постановка иностранца на миграционный учет.

Один раз в квартал работодатель в Санкт-Петербурге и области обязан уведомлять МВД о выплате зарплаты иностранцу в полном объеме. Это связано с тем, что основное требование к работодателю по части найма ВКС – выплата большой заработной платы, не менее 1 миллиона рублей в год.

На данный момент на рассмотрении в Госдуме РФ находится законопроект об изменении статей 8 и 13.2 Закона об иностранцах, согласно которому минимальная заработная плата иностранного высококвалифицированного специалиста может составить 750 тыс. руб. за квартал, то есть 250 тысяч руб. в месяц. Это позволит РФ соответствовать международным стандартам.

Если ваша компания планирует взять на работу гражданина Индии, помните, что это визовый сотрудник, трудоустройство которого связано с множеством рисков и опасностью крупных штрафов. Компания «МиграСтафф» в Санкт-Петербурге и области поможет избавить вашу организацию от лишних проблем, предложив несколько пакетов миграционной помощи на выбор.

Исходя из опыты наших сотрудников, самый оптимальный пакет при работе с гражданами Индии – аутстаффинг. Аутстаффинг граждан Индии переложит все юридические и кадровые особенности трудоустройства с вашей компании на компанию-аутстаффер. Сотрудники будут числиться на другой фирме, при этом фактически работая у вас в Санкт-Петербурге и области. Аутстаффинг – абсолютно легальный и грамотно выверенный способ трудоустройства граждан Индии.