Штрафы работодателям мигрантов

Содержание:

В 2024 году привлечение иностранных работников остаётся очень распространенной практикой в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Однако, помимо очевидных преимуществ, данная практика подразумевает весомые штрафы за нарушение миграционного законодательства. В данной статье вы узнаете самые свежие данные, касающиеся штрафов за нелегальных иностранных работников в 2024 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

За какие правонарушения положены штрафы

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за следующие нарушения:

• Отсутствие полного пакета документов;
• Нарушение трудового законодательства;
• Уклонение от оформления трудового договора;
• Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
• Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
• Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
• Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Особое место в работе с мигрантами занимают штрафы за нарушение миграционного законодательства. Ответственность наступает за:

• работу без патента или работника без разрешения на работу;
• трудоустройство иностранца с документами, у которых истек срок действия;
• работу иностранца не по профессии;
• привлечение мигрантов без специального разрешения у работодателя;
• неуведомление МВД РФ.

Размеры штрафов работодателю мигрантов в 2024 году

Все санкции, которые накладывают по линии миграционного законодательства «в народе» именуются штрафами за нелегалов.

Штрафы за нелегалов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Штрафы за нелегалов назначают и организациям, и физическим лицам, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.

Итак, размер штрафа за нелегалов в 2024 году:

• для физических лиц – от 5 000 до 7 000 рублей;

• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей. В 2024 году выдворение суд вполне может заменить полностью штрафом. Но об этом в конце статьи.

Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!

Бесплатная консультация

Штраф за привлечение мигрантов без специального разрешения

В случае, если работодатель не получил специального разрешения на привлечение иностранцев, но тем не менее принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Размер штрафов за привлечение и использование иностранной рабочей силы в 2024 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области:

• для физических лиц - от 5000 до 7000 рублей;
• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Штраф работодателю за неуведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления МВД о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, назначается штраф работодателю за неуведомление.

Размеры штрафов за неуведомление в 2024 году:

• для физических лиц - от 5000 до 7000 рублей;
• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

Данные штрафы делятся на штраф за работу без оформления и штраф за оформление трудового договора с нарушениями. В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю в Санкт-Петербурге и Ленинградской области за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен. В этой же категории штраф за нарушение миграционного учета иностранных граждан.

При этом размер штрафа за нарушение ТК РФ:

• для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей;
• для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда:

• для должностного лица - предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.

В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах:

• для должностного лица - предупреждение или штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.

В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний:

• для должностного лица - штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.

В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты:

• для должностного лица - штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.

Отмена депортации иностранцев с заменой на штраф

25 декабря 2023 года в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) были внесены изменения, касающиеся административного выдворения (депортации) иностранных граждан.

Теперь в КоАП РФ учтены ситуации, когда депортацию суд может заменить на штраф или обязательные работы (пункт 3.8 ст. 4.1 КоАП РФ и часть 4 ст. 3.10 КоАП РФ):

• Длительная продолжительность проживания на территории РФ;
• Наличие родственников граждан РФ (жены, мужа, детей, родителей);
• Уплата всех налогов;
• Наличие работы и постоянного заработка;
• Наличие жилья на территории РФ;
• Наличие профессии (актуально для высококвалифицированных специалистов);
• Отсутствие сведений о привлечении к административной/уголовной ответственности;
• Обращение иностранца за гражданством РФ.

Данные изменения вступили в силу с 5 января 2024 года.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет