Прием на работу гражданина Белоруссии в Санкт-Петербурге

Содержание:

Граждане Белоруссии, которые приезжают в Россию жить и работать, имеют ряд привилегий по сравнению с другими иностранцами. Работодателям трудоустраивать белорусов довольно легко, за исключением некоторых нюансов. О них мы расскажем в данной статье, сделав акцент на трудовой рынок Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

В данном регионе белорусы входят в ТОП-5 из общего количества туристов и трудовых мигрантов. В Петербурге действуют белорусские общественные и культурные объединения, например, «Белорусская община Санкт-Петербурга и Ленинградской области» была образована в 1998 году.

Особенности въезда и миграционного учёта граждан Белоруссии в РФ

Миграционный учет представляет собой подачу уведомления в МВД о месте пребывания иностранца и у белорусов есть весомые преимущества в миграционном учёте, в отличие от других иностранцев.

Согласно ст. 3 Соглашения об обеспечении равных прав граждан от 24.01.2006, вместо 7 рабочих дней для постановки на миграционный учет (как у остальных иностранцев), у белорусов есть 90 суток. Это значит, что граждане Белоруссии, которые находятся в России менее 90 суток, могут не оформлять себе миграционный учёт. Если есть намерение остаться в России на срок свыше 90 суток, принимающая сторона должна поставить белоруса на миграционный учёт.

Принимающей стороной может быть тот, кто предоставляет помещение для проживания: работодатель, или собственник жилья. После прибытия гражданина Белоруссии, в срок до 90 дней, принимающая сторона заполняет уведомление и подает его в МВД. После подачи уведомления принимающая сторона отдает белорусу отрывную часть бланка (подтверждение постановки на учет).

Как трудоустроить гражданина Белоруссии в РФ

Трудоустроить гражданина Белоруссии в России почти также просто, как и гражданина РФ. Алгоритм действий выглядит следующим образом:

• Получение от соискателя и проверка документов для трудоустройства. Перечень документов будет приведен ниже;
• Оформление соискателю полиса ДМС. Этого не требуется, если у белоруса есть полис ОМС;
• Составление трудового договора по форме, как и для граждан РФ;
• Оформление приказа о приеме на работу по типовому шаблону Т-1 или бланку организации;
• Подача в СФР формы СЗВ-ТД в день утверждения приказа о приеме или на следующий рабочий день;
• Подавать уведомление о заключении трудового договора с белорусом не требуется согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4.

Какие документы необходимы для официального трудоустройства граждан Белоруссии в РФ

Документы, которые предоставляет работодателю гражданин Белоруссии, соответствуют документам российского гражданина, за некоторыми исключениями.

Полный список документов:

• Паспорт или другое удостоверение личности;
• Трудовая книжка;
• СНИЛС (если СНИЛС у сотрудника не оформлен, то его оформляет работодатель);
• ИНН (если ИНН у сотрудника не оформлен, то его оформляет работодатель);
• Миграционный учёт;
• Документы об образовании и квалификации, если занимаемая должность предполагает квалификацию;
• Документ о прохождении медосмотра (санитарная книжка) при необходимости;
• Справка об отсутствии судимости при необходимости;
• Получать патент на работу в России у белорусов нет необходимости;
• Белорусы имеют право получить полис ОМС согласно договору между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" и договору между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан";

Данными нормативными актами предусмотрено обеспечение равных прав граждан на получение медицинской помощи. Независимо от того, трудящиеся они или нет. Поэтому при заключении трудового договора с гражданином Республики Беларусь наличие договора (полиса) ДМС, действующего на территории РФ, или соответствующего договора работодателя с медицинской организацией не требуется (письмо Минтруда России N 16-4/В-823).

• Документы о воинской обязанности белорусам не требуются для трудоустройства, так как в России иностранные граждане не ставятся на воинский учет.

Никаких дополнительных требований к работе при трудоустройстве гражданина Белоруссии российскими законами не предусмотрено. Белорусы могут работать в любом регионе и по любой профессии.

Кроме того, если гражданин Белоруссии трудоустроен в России, то на него распространяются все права и обязанности граждан РФ.

Бесплатная консультация специалиста

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

Получить консультацию

Особенности увольнения гражданина Белоруссии

Если обстоятельства сложились таким образом, что гражданина Белоруссии требуется уволить, то данный процесс выглядит также, как и увольнение россиянина. Согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, подавать уведомление о расторжении/прекращении договора с белорусом не требуется.

Кроме того, поскольку белорусам не требуется оформление патента или полиса ДМС, то причина прекращения их действия не является основанием для отстранения или расторжения договора, как с остальными мигрантами.

Если у вас остались вопросы по трудоустройству граждан Белоруссии в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, обращайтесь к нашим миграционным экспертам. Несмотря на то, что трудоустройство белоруса очень схоже с трудоустройством россиянина, отдельные миграционные нюансы могут сыграть не в пользу вашей компании при отсутствии тщательного аудита миграционных документов.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет