Штрафы ИП за иностранного работника

Если индивидуальный предприниматель нарушает миграционное законодательство – за это неминуемо следует ответственность.

Заказать звонок

Написать сообщение

Оставить отзыв

Ближайший офис

Материал актуален на 6 мая 2025

Полезная информация

Содержание:

Трудоустройство иностранных граждан к ИП – легальная процедура при условии соблюдения правил и миграционного законодательства РФ. Если индивидуальный предприниматель нарушает миграционное законодательство – за это неминуемо следует ответственность.

Штрафы за нарушения миграционного законодательства

С точки зрения российского законодательства ИП приравнивается к статусу юридического лица. Если в статье закона не прописана отдельная ответственность для ИП за нарушения миграционного законодательства, ориентироваться предпринимателю необходимо на штрафы для юрлиц.

Среди самых частых нарушений ИП в сфере миграционного законодательства можно выделить:

привлечение мигранта без документов/с недействительными документами. За это ИП грозит штраф от 400 тыс. до 1 млн рублей или приостановка работы компании на срок до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ);
нарушения в подаче уведомлений о приеме/увольнении мигранта. За нарушение сроков подачи (в течение 3 дней), формы или правил заполнения – штраф от 400 тыс. до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ);
ИП не соблюдает допустимую долю иностранцев. Если процент иностранцев у ИП превышает установленную правительством норму, ИП заплатит штраф до 1 млн рублей или будет вынужден приостановить деятельность компании на срок до 90 суток (п. 3 ст. 18.17 КоАП РФ);
если ИП предоставляет мигранту помещение для проживания и не ставит его на учет или несвоевременно продляет регистрацию иностранца, это повлечет штраф от 400 тыс. до 500 тыс. рублей (п.4 ст. 18.9 КоАП РФ).

Бесплатная консультация специалиста

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

Проверки и контроль со стороны МВД РФ – как ИП защититься

Штраф за иностранного работника ИП можно получить, если при проверке государственными органами были выявлены любые ошибки в кадровом, налоговом или миграционном ведении иностранного работника.

Однако, выход есть. Индивидуальный предприниматель может полностью снять с себя риски, административную и уголовную ответственность за иностранного сотрудника и при этом легально использовать его труд.

Для этого ИП предлагается вывести иностранных работников за штат на аутстаффинг. Аутстаффинг персонала – это перевод рабочих за штат и комплексное ведение иностранных граждан по кадровому, налоговому и миграционному учету.

Законодательство РФ полностью легализовало аутстаффинг на территории России, предоставив организациям и ИП возможность легального использования труда мигрантов без оформления к себе штат.

Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!