Прием на работу гражданина Индии в РФ

Содержание:

Отношения России и Индии, даже несмотря на нынешние геополитические встряски, находятся на стабильно крепком уровне. Стратегическое партнерство характеризуется сотрудничеством в сфере политики, торговли, экономики, науки, технологий, культуры. Хорошие отношения между странами обеспечивают, в том числе, обмен туристическим потоком и рабочей силой. О последнем мы сегодня поговорим в статье.

Мигранты из Индии в России

По недавним данным Посольства Индии, в России проживает примерно 15 тысяч выходцев из Индии. Их дополняют примерно полторы тысячи индийцев, переселившихся в Россию из Афганистана. 19 декабря 2011 года в Москве даже создали межконфессиональный Совет индуистских общин России. Многие из них живут и работают у нас, получив разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство (ВНЖ) или студенческую визу. Мы заострим внимание на тех мигрантах из Индии, которые только собираются приехать работать в нашу страну.

Въезд в Россию гражданина Индии с целью работы

Граждане Индии являются в России визовыми иностранцами. Несмотря на то, что между Индией и Россией действует соглашение о безвизовых туристических поездках, для работы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области гражданину Индии нужна рабочая виза.

Первый этап – приглашение со стороны работодателя. Так как самостоятельно приехать в Россию и устроиться на работу гражданин Индии не может – его должен пригласить работодатель и стать для иностранца приглашающей стороной с рядом обязательств:

• материальное обеспечение;
• обеспечение медицинской помощи;
• контроль за сроками пребывания и гарантия своевременного выезда индуса из РФ.

Свои обязанности работодатель закрепляет в гарантийном письме и отправляет его в качестве рабочего приглашения иностранцу. Однако, еще до приглашения иностранца, работодатель в Санкт-Петербурге и Ленинградской области оформляет разрешение на привлечение иностранцев в Россию и аккредитовывается в МВД. Это касается всех иностранцев, не только граждан Индии.

После вышеперечисленных шагов, гражданин Индии получает рабочую визу, въезжает в Россию и получает разрешение на работу (РНР).

После прибытия гражданина Индии, работодатель, являясь принимающей стороной в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, ставит своего сотрудника на миграционный учёт, заключает с ним трудовой договор, уведомляет об этом территориальный орган МВД.

Оформление гражданина Индии как ВКС

Выше мы разобрали алгоритм трудоустройства гражданина Индии как обычного визового сотрудника. Эта процедура может занять довольно много времени, особенно если на конкретного сотрудника нужно получать квоту. Есть более простой способ трудоустройства граждан Индии – оформление их как высококвалифицированных специалистов (ВКС).

У этого решения есть ряд плюсов:

• на ВКС не требуется разрешение на привлечение и подача заявки о поиске российского сотрудника на его должность;
• ВКС не подпадают под квоты на мигрантов;
• ВКС можно принять по любой профессии;
• ВКС может ездить в командировки в любом направлении;
• ВКС оформляют вид на жительство на срок работы в РФ.

Однако, разрешение на работу (РНР) ВКС тоже понадобится в обязательном порядке.

Алгоритм приема на работу в России ВКС из Индии:

• получение работодателем аккредитации в МВД;
• оформление рабочего приглашения, разрешения на работу, трудового договора, уведомления о приеме (как правило, эти документы оформляются одномоментно в случае с ВКС);
• получение иностранцем рабочей визы у себя в Индии;
• въезд индийца в РФ, получение РНР в МВД;
• постановка иностранца на миграционный учет.

Один раз в квартал работодатель в Санкт-Петербурге и Ленинградской области обязан уведомлять МВД о выплате зарплаты иностранцу в полном объеме. Это связано с тем, что основное требование к работодателю по части найма ВКС – выплата большой заработной платы, не менее 1 миллиона рублей в год.

На данный момент на рассмотрении в Госдуме РФ находится законопроект об изменении статей 8 и 13.2 Закона об иностранцах, согласно которому минимальная заработная плата иностранного высококвалифицированного специалиста может составить 750 тыс. руб. за квартал, то есть 250 тысяч руб. в месяц. Это позволит РФ соответствовать международным стандартам.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет