Содержание:
Иностранные IT-специалисты (специалисты в информационных технологиях) получили возможность упрощённо трудоустраиваться в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Упрощённая схема касается и их работодателей.
Какие иностранные IT-специалисты получили привилегии
Новые законодательные изменения вступили в силу только для IT-специалистов, работающих в аккредитованных компаниях. Такая компания должна быть включена в специальный реестр Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (Минцифры России).
В отношении других сотрудников действуют общие правила трудоустройства.
Упрощенка для иностранных айтишников и членов их семей
Главная привилегия для иностранных IT-специалистов, работающих в аккредитованных компаниях в Санкт-Петербурге и Ленинградской области заключается в том, что отныне они вправе заключать трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) без оформления разрешения на работу (визовые иностранцы) или патента (безвизовые иностранцы).
Кроме того, после трудоустройства, иностранный специалист получит право на получение в упрощенном порядке вида на жительство в России без срока действия. Родные (члены семьи иностранного IT-специалиста) также смогут в упрощенном порядке получить вид на жительство. Соответствующий пункт был внесен в п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Как иностранным IT-специалистам и членам их семей получить упрощённый ВНЖ
Для получения вида на жительство IT-специалисту, а также членам его семьи надо обратиться в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России по месту постоянного проживания.
Срок рассмотрения заявления в Санкт-Петербурге и Ленинградской области составит в среднем три месяца. Данное решение властей, по словам экспертов, направлено на облегчение приема на работу высококлассных специалистов, которых ранее отпугивали бюрократические сложности.
Упрощённые условия для работодателей
Введены послабления и для работодателей. Компаниям для привлечения иностранных IT-специалистов не понадобится получать ранее необходимые разрешения (разрешения на привлечение иностранной рабочей силы). Достаточно будет включения в специальный реестр Минцифры России.
Компания «МиграCтафф» оказывает услуги аутстаффинга мигрантов (вывод за штат), миграционного аутсорсинга и аудита документов организаций, работающих с иностранными сотрудниками. На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам, описанным в данной статье. Однако мы ведем работы над расширением списка услуг и вопросов, по которым будем готовы проконсультировать вас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы держать руку на пульсе событий: Telegram, VK и Дзен.
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет