Минимальная зарплата иностранному работнику в РФ

Содержание:

В 2024 году Правительство Российской Федерации увеличило МРОТ на 18,5%, по сравнению с 2023 годом. Как увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) повлияет на иностранных работников в Санкт-Петербурге и Ленинградской области?

Размер МРОТ в 2022 и 2023 годах

В 2022 году МРОТ вырос на 8,6% по сравнению с 2021 годом и составлял 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Вследствие геополитической напряженности, в 2022 году МРОТ увеличился ещё раз — с 1 июня. И если в начале 2022-го решение о повышении суммы принималось с учетом ограничений, связанных с пандемией, то к началу лета учитывалось влияние жестких санкционных мер.

МРОТ и прожиточный минимум повысился на целых 10% (Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973) и составил 15 279 руб. В 2023 году МРОТ повысили ещё на 6,3% - до 16 242 руб. в месяц. Соответствующий проект был принят 7 декабря 2022 года Госдумой в 3 чтении.

Размер МРОТ в 2024 году

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился сразу на 3 тысячи рублей и составляет 19 242 рублей.

Действия работодателей иностранцев в связи с увеличением МРОТ

На иностранных граждан, так же, как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ. Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не ниже МРОТ.

При повышении МРОТ работодатель иностранцев обязан:

• Привести уровень зарплаты иностранного сотрудника в соответствие с новыми требованиями;
• Пересчитать размер дополнительных выплат, получаемых иностранцем, если они привязаны к МРОТ;
• Внести изменения во все трудовые договоры с иностранцами, если оплата по ним ниже МРОТ.

Кроме того, если иностранец имеет право на получение в России пособий, пенсий и т.д. – их тоже пересчитают в связи с увеличением МРОТ.

Работодателю иностранцев важно учитывать, что есть не только единые, но и региональные показатели МРОТ, которые могут быть выше (но не ниже!) всероссийских. Поэтому в некоторых регионах России работодателям нужно ориентироваться на другие суммы. К примеру, в Санкт-Петербурге МРОТ в 2024 году составляет 25 тысяч рублей, в Москве – 29 389 рублей, в Ленинградской области – 20 125 рублей.

В каких случаях зарплата может быть ниже МРОТ

Согласно ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ.

Роструд при этом уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает:

• в режиме неполной занятости;
• по совместительству. При совместительстве зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Оклад и МРОТ

Что касается оклада, то он может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу, работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника, с учётом дополнительных выплат, всё-таки ниже установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!

Бесплатная консультация

Штрафы работодателям за зарплату ниже МРОТ

Работодатель, в том числе работодатель иностранцев, сильно рискует, если его сотрудники получают зарплату ниже МРОТ. В этом случае работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 6 и части 7 статьи 5.27 КоАП РФ

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
• на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

По ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (за повторное нарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• должностные лица — штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет;
• те, кто ведёт предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.;
• юрлица — от 50 000 до 100 000 руб.

МРОТ в 2025 году

Как пишут российские СМИ, ссылаясь на источники в Правительстве РФ, с 2025 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты будет не ниже 48% (на данный момент — 42%). Кроме того, Владимир Путин пообещал к 2030 году увеличить МРОТ вдвое.

«К 2030 году МРОТ должен вырасти в номинальном выражении как минимум вдвое, что станет дополнительным стимулом для роста заработных плат по стране в целом», — сказал президент на Петербургском международном экономическом форуме в 2023 году.

Повышение МРОТ увеличивает не только бумажную волокиту в организациях, но и финансовую нагрузку на работодателей, в том числе работодателей мигрантов.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет