Содержание:
Иностранец, который приезжает в Россию, независимо от цели въезда, где-то живет. Это может быть как частная квартира или недвижимость работодателя, так и временное размещение в гостинице/отеле. Сегодня в статье мы рассмотрим постановку иностранца на миграционный учёт в Санкт-Петербурге и Ленинградской области именно в таком случае – проживания в гостинице/отеле.
Может ли мигрант встать на миграционный учет в отеле
Да, мигрант может встать на миграционный учёт в отеле. В данном случае принимающей стороной выступает сама гостиница – организация, которая оказывает гостиничные услуги. Под определение организации, оказывающей гостиничные услуги в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, попадают отели, гостиницы, хостелы, санатории и т.д.
Правила постановки мигранта на миграционный учёт в отеле
Организации, которые работают в сфере гостиничных услуг, должны ставить на миграционный учет каждого иностранца, прибывшего к ним, незамедлительно:
- Регистрация иностранных граждан в гостинице должна быть проведена в течение 1 рабочего дня, следующего за днем заселения (п. 3 ч. 3.1 ст. 20 ФЗ №109 от 18.07.2006)
Ставить иностранца на миграционный учёт в Санкт-Петербурге и Ленинградской области гостиница обязана, даже если он приехал на короткий срок, и у него уже есть регистрация в другом месте. При постановке на миграционный учет в гостинице, согласно закону, иностранца не снимают со старой регистрации.
Исключение – если предыдущим местом жительства тоже была гостиница (п.1.1 ст. 23 ФЗ №109 от 18.07.2006). Тогда старый миграционный учет будет аннулирован. Кроме того, гостиницы оформляют миграционный учет через специальную «гостиничную» программу.
В конце пребывания гостиница снимает иностранного гражданина с учета не позднее чем в 12:00 дня, следующего за днем убытия.
Документы для постановки мигранта на миграционный учёт в отеле
Отель может предоставить в УВМ ГУ МВД уведомление о прибытии иностранца на бумаге или в электронном виде через специальные программы.
Чтобы поставить иностранца на миграционный учёт в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в гостинице требуются следующие документы:
- Паспорт (либо другой документ, подтверждающий личность);
- Миграционная карта;
- Виза (для государств с визовым режимом в РФ).
На основании предоставленных документов персонал гостиницы оформляет уведомление в УВМ ГУ МВД, в котором указываются личные сведения иностранца, дату и цель приезда, срок пребывания в России, номер его миграционной карты.
Кроме того, нужно указать сведения об организации, в которой остановился иностранец:
- полный почтовый адрес,
- название,
- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
На уведомлении заполняющий расписывается, принимающий визирует печатью. Копии документов направляются в УВМ ГУ МВД, где оформляется уведомление. На отрывном талоне уведомления ставят отметку – талон является подтверждением законного нахождения на территории России иностранца и остается у него.
Основная часть уведомления хранится в картотеке отеля в Санкт-Петербурге и Ленинградской области вместе с остальными документами на протяжении года.
Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!
Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.
Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!
В любом ли отеле можно встать на миграционный учёт иностранцу?
Постановка на миграционный учёт в отеле в электронном виде происходит через специальную «гостиничную» программу. Чтобы получить доступ к этой программе, гостинице предварительно нужно подписать соглашение с МВД и получить электронные коды для отправки документов.
Когда иностранца можно не ставить на миграционный учёт в гостинице
Миграционный учёт не нужен иностранцам, пересекающим Россию транзитом и находящимся на территории РФ менее суток.
Кроме того, можно не ставить на миграционный учёт:
- водителей автобусов или поездов;
- пилотов и членов экипажа гражданских самолётов или судов, - если они не покидают территорию аэропорта, вокзала или порта.
Когда закон может расходиться с реальной ситуацией
Как показывает практика, в некоторых случаях закон может расходиться с реальностью. Самая частая неприятность – когда иностранца в Санкт-Петербурге и Ленинградской области снимают с миграционного учёта по предыдущему месту пребывания. В законе указано, что это допустимо только когда иностранец раньше жил тоже в гостинице.
К примеру, иностранец поехал в поездку по поручению работодателя в другой субъект РФ. В «домашнем» субъекте РФ он уже поставлен на миграционный учёт в квартире. Пожив 3 дня в гостинице и встав на новый временный миграционный учёт, он возвращается и обнаруживает, что снят с учёта в квартире. Это может произойти автоматически (ошибка в системе) или виной становится человеческий фактор. В любом случае, это грозит проблемами с документами и штрафами.
Иностранец (или его принимающая сторона в «домашнем» субъекте РФ, например, работодатель) будут правы и выиграют суд в случае обращения, однако, это грозит потерей времени и денег.
Поэтому «МиграСтафф» рекомендует заново ставить иностранца на миграционный учёт по старому месту пребывания, если он какое-то время жил в отеле в другом субъекте РФ. Или обратиться в «МиграСтафф» напрямую – мы поможет вам решить любую проблему, связанную с миграционным учётом иностранного гражданина в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Бесплатная онлайн консультация миграционного специалиста
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и специалист «МиграСтафф» ответит на ваши вопросы
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
- Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ (последняя редакция)
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет