Какие выгоды получит компания, передав делопроизводство по мигрантам на аутсорсинг?

Содержание:

Аутсорсинг персонала – это аренда сотрудников у кадрового агентства. В штате агентства находится персонал, который предоставляют в аренду клиенту-заказчику. Но какие выводы от этого у предприятия-клиента?

Снижение административной нагрузки

Арендованные сотрудники официально числятся в штате кадрового агентства, а значит, клиенту не нужно заключать с ними трудовой договор и вести их кадровый учет. Заказчику аутсорсинга не придется увеличивать нагрузку своей бухгалтерии и кадровой службы ведением этих сотрудников.

Минимизация юридических и налоговых рисков

Все юридические и миграционные (в случае с иностранцами) риски при аутсорсинге перекладывается на кадровое агентство. Такие риски, как ошибки при миграционном учете, при подаче уведомлений в МВД и прочие инстанции - ответственность кадрового агентства, которое предоставляет персонал.

Всю налоговую отчетность ведет также компания-аутсорсер, что полностью застраховывает клиента в случае налоговых проверок и уплаты налогов за сотрудников.

Бесплатная консультация специалиста

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

Получить консультацию

Экономия на содержании штатных специалистов

Клиент аутсорсинга экономит на дополнительном бухгалтере, кадровике, инженере по охране труда и других штатных специалистах, которые необходимы, к примеру, для работы с иностранцами.

Концентрация на основном бизнесе

При аутсорсинге клиент приобретает уверенность в том, что работа, порученная аутсорсинговой компании, будет выполнена качественно и в срок. Все сроки и характер работ тщательно прописаны в договоре возмездного оказания услуг или подряда.

Оформлять сотрудников самим vs аутсорсинг: сравнение

Выгоды от передачи непрофильных функций вашей компании на аутсорсинг значительно покрывают все возможные недостатки подобной услуги. Все возможные недостатки возникают только по одной причине – ненадёжный партнер – исполнитель работ по аутсорсингу.

Необходимо тщательно выбирать кадровое агентство, предоставляющее услуги по аутсорсингу. Самое главное – грамотно составленный договор аутсорсинга на предоставление персонала, который удовлетворит потребности каждой стороны и убережет клиента от рисков.

Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!

Бесплатная консультация

Автор материала

Виталий Левин

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 9 лет