Содержание:
Увольнение «по собственному» является самым распространенным как среди российских граждан, так и среди иностранцев. И не всегда это желание действительно на 100% исходит от работника. Как показывает практика, данное основание – наиболее удобное, как для работодателя, так и для сотрудника. Рассмотрим подробнее.
Бесплатная консультация специалиста
Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость
Порядок увольнения иностранца по собственному желанию
Для такого рода иностранцу достаточно написать и передать соответствующее письменное заявление работодателю.
Заявление об увольнении по собственному желанию пишется в свободной форме.
Однако, в данном заявлении должно быть:
- ФИО работника;
- просьба уволить именно по собственному желанию;
- дата увольнения. Как правило, дата увольнения наступает с учётом двухнедельной отработки сотрудника (трехдневной, если увольнение происходит в течение испытательного срока);
- подпись увольняемого сотрудника и последующая подпись руководителя.
После рассмотрения заявления и подписания работодателем, отдел кадров готовит приказ об увольнении.
Уведомление МВД о расторжении договора с иностранцем
После подписания приказа работодателем, организация обязана в трехдневный срок оповестить МВД РФ о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с работником.
Бланк уведомления о прекращении трудового договора должен быть правильно заполнен и отправлен в МВД в двух экземплярах.
Кроме того, необходимо предъявить справку об отправке уведомления.
Запись об увольнении и расчет
После отправки уведомления в МВД отдел кадров работодателя вносит запись об увольнении в трудовую книжку мигранта.
Завершает процедуру увольнения произведение полного финансового расчета с иностранным работником не позднее трех дней с момента подписания заявления об увольнении.
Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!
Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.
Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
- Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О гражданстве Российской Федерации"
Автор материала
Виталий Левин
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 9 лет