Содержание:
После увольнения иностранца и издания приказа об увольнении, работодатель обязан подать уведомление в МВД РФ в трехдневный срок. Однако, для этого необходимо собрать ряд документов и определиться со способом подачи уведомления.
Какие документы необходимо подготовить работодателю
Чтобы подать уведомление о прекращении трудовых отношений с мигрантом, работодателю необходимо подготовить:
- Заполненный бланк уведомления об увольнении в 2 экземплярах;
- Доверенность от юрлица (работодателя) на лицо, которое подает уведомление;
- Паспорт сотрудника, подающего уведомление;
- Копии документов иностранного гражданина (в зависимости от гражданства и правового статуса мигранта).
Если уведомление в МВД о расторжении договора занимает больше двух листов, то, согласно Приказу МВД России от 30 июля 2020 г. N 536, их необходимо сшивать.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста
Каналы передачи документов в МВД РФ: 3 способа
Уведомить МВД РФ об увольнении иностранного гражданина можно 3 способами: либо лично в МВД, либо почтовым отправлением, либо в электронном виде через портал Госуслуг.
На государственном портале «Госуслуги» с недавнего времени появился сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», позволяющий работодателям мигрантов отправлять в подразделения МВД электронные уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами.
Чтобы отправить уведомление, работодателю необходимо заполнить форму на портале «Госуслуги» и заверить ее электронной подписью.
Подтверждение от МВД о получении уведомления: 3 вида
Подтверждением поданного уведомления для работодателя, согласно Приказу МВД России от 30 июля 2020 г. N 536, является:
- Справка о приеме уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином с указанным регистрационным номером и датой приема уведомления (если уведомление подается лично в МВД);
- Электронное сообщение о приеме уведомления о расторжении договора (при подаче уведомления на Госуслугах);
- Уведомление о вручении с отметкой даты подачи уведомления (при подаче уведомления через почту).
Трудности с официальным оформлением мигранта в штат? Воспользуйтесь аутстаффингом мигрантов! Бесплатно проконсультируем и подберем лучшие условия.
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
- Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О гражданстве Российской Федерации"
Автор материала
Виталий Левин
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 9 лет