Содержание:
Все иностранцы, въезжающие в РФ для работы после 29 декабря 2021 года, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации, фотографированию и медицинскому освидетельствованию. Чтобы находиться в Санкт-Петербурге и Ленинградской области законно – эти подтверждающие документы обязательны для иностранца. Но нужна ли дактилоскопическая карта мигранта для приема на работу в 2025 году?
Обязательные процедуры при въезде иностранца в РФ: нововведение 2025 года
С 30 июня 2025 года все иностранцы при въезде в Россию будут обязаны сдать отпечатки пальцев и снимок лица, пересекая границу через любой пункт пропуска. На данный момент, для прохождения медосмотра и дактилоскопии у иностранного работника есть 30 суток с даты пересечения российской границы.
Те, кто имеет право работать в Санкт-Петербурге и Ленинградской области без разрешения или патента, сейчас предоставляют биометрию в течение 15 дней, но не позднее 60 дней с момента въезда (законопроект № 697517-8 от 15.08.2024). С 30 июня эта обязанность будет накладываться сразу после пересечения границы РФ.
Изменения не будут распространяться на граждан Белоруссии, детей до 6 лет, дипломатов и сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений других государств в России, а также членов их семей, сотрудников международных организаций и их представительств, аккредитованных в стране, и членов их семей. Кроме того, для безвизового въезда в Россию иностранцы смогут заблаговременно сдавать биометрию в специальном приложении и подавать заявление со своими персональными данными и сведениями о целях приезда.
С 1 декабря 2024 года в московских аэропортах Шереметьево, Домодедово, Внуково, подмосковном аэропорту Жуковский и грузопассажирском пункте пропуска Маштаково в Оренбургской области уже идёт обкатка новых требований: у иностранцев, а также у лиц без гражданства начали собирать биометрические данные. Сразу после пересечения границы их фотографируют и берут у них отпечатки пальцев (дактилоскопия).
Что проверять при трудоустройстве мигранта
Иностранцы при приеме на работу должны принести работодателю в Санкт-Петербурге и Ленинградской области общий пакет документов:
- Удостоверение личности;
- Трудовая книжка при наличии;
- СНИЛС. Если иностранец устраивается на работу впервые, работодатель должен по его заявлению подать документы в отделение Социального фонда России (СФР) для открытия лицевого счета;
- Полис ДМС для временно пребывающих на территории России и относящихся к категории высококвалифицированных специалистов (ВКС). Для остальных иностранных работников, начиная с 1 января 2023 года, действует право на обязательное медицинское страхование (ОМС);
- Документ об образовании при необходимости;
- Патент на работу для временно пребывающих безвизовых иностранцев, кроме граждан ЕАЭС;
- Разрешение на работу для временно пребывающих визовых иностранцев;
- Разрешение на проживание (РВП) для временно проживающих;
- Вид на жительство (ВНЖ) для постоянно проживающих;
- Удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища для беженцев.
Запрашивать другие документы, согласно ТК РФ, нельзя.
Нужно ли требовать дактилоскопию при приёме мигранта на работу
Хотя работодателю нельзя запрашивать у иностранца документы помимо тех, что предусмотрены законом, тем не менее дактилоскопия очень важна. Без пройденной дактилоскопии иностранцу в Санкт-Петербурге и Ленинградской области грозят санкции и ему придется выехать из РФ, а работодатель останется без сотрудника.
Однако, в свете ужесточения миграционного законодательства РФ и обязательного прохождения дактилоскопии с 30 июня 2025 года сразу же после пересечения границы, у иностранца при наличии всех разрешающих документов – дактилоскопия будет. Даже если иностранный соискатель уже давно находится в РФ, но предоставляет работодателю патент/РВП/ВНЖ – значит, дактилоскопию он уже прошел и проходить ее заново не нужно. Указанные документы без дактилоскопии не получить.
Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!
Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.
Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!
Автор материала
Виталий Левин
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 9 лет