Содержание:
Из чего складывается стоимость услуги аутстаффинга персонала? Чем рискуют работодатели в Санкт-Петербурге и области, «загоревшись» низкими ценами мошенников на аутстаффинг? Эти вопросы, волнующие наших клиентов, мы разберем в статье.
Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг – это услуга, благодаря которой организации могут перевести своих сотрудников за штат, чтобы полностью снять с себя все функции работодателя. Кадровый, налоговый и миграционный учет сотрудников, а также ответственность за рабочих теперь будет лежать на аутстаффинговом агентстве.
Другими словами, аутстаффинг позволяет совершенно законно пользоваться трудом внештатных работников в Санкт-Петербурге и области и при этом значительно экономить на персонале.
Стоимость услуг по аутстаффингу персонала: что должно входить в счет
На услугу аутстаффинга персонала цена формируется исходя из нескольких факторов.
- Оказывает влияние квалификация специалиста, выводимого за штат, точнее уровень его заработной платы. Напомним, что зарплата сотрудника не может быть меньше установленного МРОТ в Санкт-Петербурге и области.
- Вместе с зарплатой в стоимость аутстаффинга включаются налоговые выплаты за внештатного работника:
- НДФЛ – 13%,
- взносы в единый Социальный фонд России – 30%.
Таким образом, счета на оплату аутстаффинга включают те же расходы на зарплату и зарплатные налоги, как если бы сотрудник, которого вывели на аутстаффинг, был у вас в штате. Однако, помимо зарплаты и налогов, в счет включают небольшую комиссию кадровому аутстаффинговому агентству за комплексное обслуживание. Комиссия входит в стоимость аутстаффинга внештатного работника. Если говорить точнее, комиссия агентству выплачивается за ведение кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учета работников и может быть снижена в случае перевода на аутстаффинг большого количества рабочих.
Как правило, чем больше рабочих выводится за штат, тем ниже комиссионное вознаграждение за их ведение, а значит, и конечная стоимость аутстаффинга в Санкт-Петербурге и области.
Бесплатный анализ вашей ситуации
Оставьте заявку и миграционный специалист бесплатно ответит на ваши вопрос, рассчитает стоимость
Пример: цена аутстаффинга в СПБ и признаки мошенничества
Как сказано выше, счет на аутстаффинг включает в себя:
- зарплату сотрудника;
- налоги и страховые взносы за сотрудника;
- комиссию агентству за комплексное ведение сотрудников.
Поскольку в Санкт-Петербурге МРОТ в 2023 году составляет 23 500 руб., исходя из этой суммы налоги за работника составляют минимум 10 105 руб., включая НДФЛ – 3 055 руб., СФР – 7050 руб.
Таким образом, при переводе работников на аутстаффинг стоимость договора на одного сотрудника в Петербурге просто не может быть меньше, чем сумма налогов с МРОТ – 10 105 рублей.
Что касается комиссии агентству, в среднем по городу она составляет 2000-5000 рублей.
Если вам предлагают заключить договор на удивительно выгодных условиях, за цену явно ниже среднерыночной, это означает, что вы столкнулись с мошенниками – «черными» аутстафферами. Такие конторы либо работают незаконно и уклоняются от уплаты налогов за сотрудников, либо под видом аутстаффинга предлагают совсем другую услугу. Помните, мошенники не оформляют ваших рабочих к себе в штат или оформляют не полностью!
Особенно рискованно столкнуться с мошенниками работодателям мигрантов в Санкт-Петербурге и области.
- Компании, которые продают аутстаффинг за цену, ниже среднерыночной, – это «резиновые» офисы, которые заключают с мигрантом трудовой договор, регистрируют его по своему адресу в Санкт-Петербурге и области и на этом останавливают процедуру оформления. Мошенники дальше не занимаются ни налоговым, ни кадровым, ни миграционным учетом ваших сотрудников.
- Таким образом, работодатели думают, что с оформлением иностранцев все в полном порядке, а фактически получается, что это нелегалы, которые недооформлены полностью и за которых не платятся налоги.
- Важно понимать, что «резиновые» офисы в Санкт-Петербурге и области регулярно подвергаются проверкам МВД, трудовые патенты всех сотрудников, зарегистрированных в «резиновом» офисе, автоматически аннулируются. Затем начинается проверка контрагентов, которые оплачивали услуги по счетам от «черных» аутстафферов.
- Первая же проверка покажет, что работники не оформлены по всем правилам, а значит, работают у вас незаконно, и ваша организация получит огромный штраф до миллиона рублей за каждого такого нелегала, найденного у вас на объекте.
- Сотрудников депортируют, и они получат запрет на въезд в РФ.
Мы, в свою очередь, настоятельно рекомендуем не гнаться за дешевизной – слишком заманчивая стоимость аутстаффинга персонала – это явный признак мошеннической схемы работы. В дальнейшем за это вам придется расплачиваться в многократном размере.
Несколько правил, чтобы не попасться в руки мошенников в Санкт-Петербурге и области:
- обращайтесь только в надежные компании, которые работают на рынке минимум 2 года;
- обязательно просите образец счета на оплату по аутстаффингу, прежде чем заключить договор;
- убедитесь лично, что сотрудников официально оформляют в штат;
- убедитесь лично в оплате налогов за сотрудников.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста
Автор материала
Виталий Левин
Эксперт «МиграСтафф»
Руководитель штата миграционных специалистов компании. Опыт работы в миграционном праве более 11 лет.