Сколько стоит аутстаффинг персонала

Содержание:

Из чего складывается стоимость услуги аутстаффинга персонала в 2024 году? Чем рискуют работодатели, «загоревшись» низкими ценами мошенников на аутстаффинг? Эти вопросы, волнующие наших клиентов, мы разберем в статье.

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг – это услуга, благодаря которой организации могут перевести своих сотрудников за штат, чтобы полностью снять с себя все функции работодателя. Кадровый, налоговый и миграционный учет сотрудников, а также ответственность за рабочих теперь будет лежать на аутстаффинговом агентстве.

С появлением новых технологий и развитием глобального рынка труда, аутстаффинг становится все более популярным выбором для компаний, стремящихся оптимизировать свои бизнес-процессы и снизить затраты.

Ограничения на предоставление услуг аутстаффинга в 2024 году

В 2024 году предоставлять услуги аутстаффинга могут только:

• Аффилированные лица;
• Частные агентства занятости.

В первом случае организация имеет право направить рабочих для выполнения работ к своему аффилированному юридическому лицу, которое является членом акционерного соглашения.

Во втором случае предоставлять услуги аутстаффинга другим юридическим лицам могут только юридическое лицо, аккредитованное в службе занятости как частное агентство занятости.

Также в 2024 году действуют следующие ограничения по аутстаффингу:

• Заработная плата сотрудников на аутстаффинге, не может быть ниже, чем у сотрудников этой же специальности принимающей стороны;
• Работник, который передается по договору аутстаффинга на выполнение работ, которые связаны с вредными и опасными условиями, в обязательном порядке получает компенсацию;
• Сотрудник не может передаваться для выполнения работ принимающей стороне на срок более 9 месяцев;
• Число сотрудников, которое аутстаффер передает принимающей стороне для выполнения работ, не может превышать 10% от общей численности сотрудников компании-работодателя.

Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!

Бесплатная консультация

В каких случаях в 2024 году запрещено использование аутстаффинга

В 2024 году аутстаффинг полностью запрещен в следующих случаях:

• Для выполнения работ, которые отнесены к I и II классу опасности или имеют вредные условия работы 3 и 4 степеней;
• Для выполнения работ в качестве экспедиторов и членов экипажей морских судов и судов смешанного плавания;
• Для выполнения работ в качестве замены работников, участвующих в забастовке;
• Для выполнения работ при простое производства работодателя;
• Если компания работодателя находится в процессе банкротства;
• Если компания работодателя вводит режим неполного рабочего дня с целью сохранить рабочие места при угрозе увольнения сотрудников.

Стоимость услуг по аутстаффингу персонала: что должно входить в счет в 2024 году

На услугу аутстаффинга персонала цена формируется исходя из нескольких факторов.

• Оказывает влияние квалификация специалиста, выводимого за штат, точнее уровень его заработной платы. Напомним, что зарплата сотрудника не может быть меньше установленного МРОТ по региону.
• Вместе с зарплатой в стоимость аутстаффинга включаются налоговые выплаты за внештатного работника:
  • НДФЛ ‒ 13%
  • взносы в единый Социальный фонд России – 30%

Таким образом, счета на оплату аутстаффинга включают те же расходы на зарплату и зарплатные налоги, как если бы сотрудник, которого вывели на аутстаффинг, был у вас в штате.

Однако, помимо зарплаты и налогов, в счет включают небольшую комиссию кадровому аутстаффинговому агентству за комплексное обслуживание. Комиссия входит в стоимость аутстаффинга внештатного работника.

Если говорить точнее, комиссия агентству выплачивается за ведение кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учета работников и может быть снижена в случае перевода на аутстаффинг большого количества рабочих.

Как правило, чем больше рабочих выводится за штат, тем ниже комиссионное вознаграждение за их ведение, а значит, и конечная стоимость аутстаффинга.

Аутстаффинг в Санкт-Петербурге: цены на услугу и признаки мошенничества

Как сказано выше, счет на аутстаффинг включает в себя:

• зарплату сотрудника;
• налоги и страховые взносы за сотрудника;
• комиссию агентству за комплексное ведение сотрудников.

Поскольку в Санкт-Петербурге МРОТ в 2024 году составляет 25 000 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023-2024 годы от 14.11.2023 № 382/23-С), исходя из этой суммы налоги за работника составляют минимум 10 750 руб., включая НДФЛ – 3 250 руб., СФР – 7 500 руб.

Таким образом, при переводе работников на аутстаффинг стоимость договора на одного сотрудника в Петербурге просто не может быть меньше, чем сумма налогов с МРОТ – 10 750 рублей.

Что касается комиссии агентству, она разнится в зависимости от квалификации и внутренней политики агентства.

Важно! Если вам предлагают заключить договор на удивительно выгодных условиях, за цену явно ниже среднерыночной, это означает, что вы столкнулись с мошенниками - «черными» аутстафферами. Такие конторы либо работают незаконно и уклоняются от уплаты налогов за сотрудников, либо под видом аутстаффинга предлагают совсем другую услугу. Помните, мошенники не оформляют ваших рабочих к себе в штат или оформляют не полностью!

Особенно рискованно столкнуться с мошенниками работодателям мигрантов.

• Компании, которые продают аутстаффинг за цену, ниже среднерыночной, – это «резиновые» офисы, которые заключают с мигрантом трудовой договор, регистрируют его по своему адресу и на этом останавливают процедуру оформления. Мошенники дальше не занимаются ни налоговым, ни кадровым, ни миграционным учетом ваших сотрудников.
• Таким образом, работодатели думают, что с оформлением иностранцев все в полном порядке, а фактически получается, что это нелегалы, которые недооформлены полностью и за которых не платятся налоги.
• Важно понимать, что «резиновые» офисы регулярно подвергаются проверкам МВД, трудовые патенты всех сотрудников, зарегистрированных в «резиновом» офисе, автоматически аннулируются. Затем начинается проверка контрагентов, которые оплачивали услуги по счетам от «черных» аутстафферов.
• Первая же проверка покажет, что работники не оформлены по всем правилам, а значит, работают у вас незаконно, и ваша организация получит огромный штраф до миллиона рублей (!) за каждого такого нелегала, найденного у вас на объекте.
• Сотрудников депортируют, и они получат запрет на въезд в РФ.

Мы, в свою очередь, настоятельно рекомендуем не гнаться за дешевизной – слишком заманчивая стоимость аутстаффинга персонала – это явный признак мошеннической схемы работы. В дальнейшем за это вам придется расплачиваться в многократном размере.

Несколько правил, чтобы не попасться в руки мошенников:

• обращайтесь только в надежные компании, которые работают на рынке минимум 2 года;
• обязательно просите образец счета на оплату по аутстаффингу, прежде чем заключить договор;
• убедитесь лично, что сотрудников официально оформляют в штат;
• убедитесь лично в оплате налогов за сотрудников.

Бесплатная консультация специалиста

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

Получить консультацию

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет