Какая разница между договорами аутсорсинга и аутстаффинга?

В обоих случаях работодателем выступает кадровое агентство в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, в штат которого оформлены сотрудники, однако разница состоит в том, что по договору аутсорсинга персонал работает в организации исполнителя, а по договору аутстаффинга – в организации заказчика.

Часто аутсорсинг персонала путают с предоставлением услуг

Например, вам необходимо ведение бухгалтерского учета.

Вы можете обратиться в профильную организацию, предоставляющую услуги по ведению бухгалтерского учета, при этом важно понимать, что персонал, оказывающий эту услугу, не приходит под контроль и управление Заказчика (вас). Персонал осуществляет свою трудовую деятельность в рамках компании Исполнителя. И предмет такого договора не предоставление персонала, а оказание услуг по ведению бухгалтерского учета.

Предоставлять труд работников могут только частные агентства занятости, имеющие аккредитацию в Роструде, дающую право на осуществление указанной деятельности.

В данном случае работники переходят под управление и контроль Заказчика. При этом между Заказчиком и Исполнителем заключен договор, предмет которого именно предоставление труда работников (персонала) и, в таком договоре определена ответственность каждой из сторон за работников. Таким образом защищаются интересы работников.