Как осуществляется вывод персонала за штат?

Для оформления иностранного работника в штат компании-аутстаффера в Санкт-Петербурге и Ленинградской области необходимо выполнить следующие действия:

• заключить договор о предоставлении труда работников (договор аутстаффинга). Для заключения договора аутстаффинга необходимо предоставить карточку организации, от имени которой будет заключаться договор;
• направить пакет личных документов иностранного работника в соответствии с его гражданством.

Наши менеджеры предоставят полную информацию о требованиях к пакету документов при первом вашем обращении.

• мы проводим аудит документов на предмет соответствия требованиям существующего Законодательства;
• трудоустраиваем работника в штат нашей компании. Соответственно работник получает на руки оригинал трудового договора.
• заключаем с работником Дополнительное соглашение о направлении работника на ваш объект.

После получения от нас пакета документов на руки иностранный работник направляется на территорию Заказчика и находится там на законных основаниях.