Что такое аутстаффинг персонала простыми словами?

Аутстаффинг персонала (или предоставление труда работников (персонала)) подразумевает под собой вывод работников в штат частного агентства занятости в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, имеющего лицензию на осуществление деятельности по предоставлению труда работников, и направление этих работников на объект Заказчика на основании договора.

Если в вашем штате уже имеются иностранные работники или вы только планируете оформить иностранных работников, при этом не желаете самостоятельно вести документы по кадровому, миграционному, бухгалтерскому, налоговому учету, можно заключить с частным агентством занятости договор о предоставлении труда работников, оформить иностранных работников официально в штат частного агентства занятости и принимать этих работников на своем объекте для выполнения работы на законных основаниях, при этом не неся ответственность за возможные штрафы или нарушения в области миграционного и трудового законодательства.

Таким образом, Работодателем для иностранных работников является частное агентство занятости в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, которое несет всю определенную законодательством ответственность, а Заказчик является Принимающей стороной, которая принимает иностранных работников под свое управление и под свой контроль, при этом не вступая с этими работниками в трудовые отношения.

На сегодняшний день аутстаффинга персонала является отличным решением для облегчения бизнеса и сокращения расходов компании на оплату труда.