Как направить уведомление об увольнении иностранного гражданина?

При расторжении трудовых отношений с иностранным гражданином работодатель в Санкт-Петербурге и Ленинградской области обязан немедленно уведомить об этом ГУВМ МВД, отправив уведомление о расторжении/прекращении трудового договора с иностранным гражданином.

При расторжении трудового договора с иностранным гражданином работодатель должен незамедлительно в течение 3-х рабочих дней уведомить об этом территориальный орган УВМ ГУ МВД России.

Процесс уведомления о прекращении трудового договора состоит из следующих пунктов:

• Использование актуальной формы уведомления;
• внимательное заполнение бланка уведомления о заключении трудового договора (гражданско-правового договора)с иностранным гражданином;
• тщательная проверка заполненного бланка на наличие ошибок, пропусков, не предусмотренных аббревиатур;
• сшивание уведомления канцелярским способом с использованием ниток;
• проклеивание сшитой части уведомления ;
• нумерация листов (не страниц!) уведомления;
• проставление на сшивке записи/штампа о том, сколько листов сшито и пронумеровано;
• подписание заполненного уведомления в установленных разделах бланка и на сшивке уведомления руководителем/ИП /иным ответственным лицом организации или ИП;
• размещение печати организации на бланке уведомления о заключении трудового договора в установленном для этого месте и на сшивке;
• подача уведомления представителем юридического лица в территориальные органы УВМ ГУ МВД лично или по почте;
• Получение справки от должностного лица территориального органа УВМ ГУ МВД России о принятии уведомления (при личной подаче в госорган) или получение описи с печатью почтового отделения и чека к ней – при отправке уведомления посредством почтовой связи.