Какие преимущества у отдела кадров на аутсорсинге?

Аутсорсинг кадрового делопроизводства позволяет заказчику в Санкт-Петербурге и Ленинградской области получить услуги кадровых специалистов ровно в том объёме, который ему нужен в текущий момент.

В зависимости от количества сотрудников у заказчика, с его компанией может работать один, два или три специалиста кадрового агентства, но при необходимости, к задаче могут моментально подключиться дополнительные специалисты кадрового агентства, которые нужны для быстрого выполнения задачи.

Для выполнения кадровых задач заказчику не нужно самостоятельно искать кадровиков, собеседовать их, нанимать их на работу и т.д., достаточно просто запросить больший объём кадровых услуг в агентстве. Есть и другие плюсы кадрового аутсорсинга:

• возможность передачи кадрового делопроизводства профессионалам;
• снижение рисков в области трудовых правоотношений;
• снижение нагрузки на отдел кадровую и бухгалтерию;
• уменьшение документооборота в организации;
• сокращение расходов компании на содержание отдела кадров;
• ускорение сроков решения кадровых задач.