Как передать ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинг?
Особенности в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Перейти на кадровый аутсорсинг и передать ведение кадрового учета кадровому агентству в Санкт-Петербурге и Ленинградской области можно за несколько шагов.
- Сначала необходимо оценить положение дел в вашей организации на текущий момент и определить объем задач, которые вы хотите отдать на аутсорсинг.
- Подобрать кадровое агентство аутсорсинга, с которым вы будете сотрудничать.
- Составить ТЗ на перечень услуг кадрового аутсорсинга, описав необходимый объём работ и согласовать условия сотрудничества и ответственность сторон.
- Составить договор, который будет регулировать условия сотрудничества с компанией, предоставляющей аутсорсинг кадровой службы, а также сроки выполнения и сдачи работ и стоимость кадровых услуг на аутсорсинге.
- Передать кадровому агентству необходимые для работы документы и контактную информацию ответственного лица.
Виталий Левин
Эксперт «МиграСтафф»
Руководитель штата миграционных специалистов компании в СПБ. Опыт работы в миграционном праве более 11 лет.